Ответ нейросети:
Добрый день!
Ваша ситуация довольно типична, и важен нюанс между
отпуском по уходу за ребенком и
выплатой пособия.
1. Отпуск по уходу за ребенком
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери, отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком. Однако этот отпуск предоставляется
только одному из перечисленных лиц по их заявлению.
2. Выплата пособия
Право на государственное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также предоставляется только
одному из лиц, осуществляющих уход (ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Получать пособие одновременно двум лицам нельзя.
3. Возможна ли одновременность?
-
Одновременно в отпуске: Формально оба родителя не могут быть в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком. Отпуск предоставляется только одному из родителей, который и будет считаться находящимся в отпуске.
-
Выплата пособия: Соответственно, только тому, кто находится в отпуске, выплачивается пособие.
4. Другие варианты
Если второй родитель тоже хочет временно не работать, он может оформить, например,
отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) или другой вид отпуска, если работодатель согласует это, но не отпуск по уходу за ребенком.
5. Работодатель прав
Ваш работодатель правомерно отказывает в оформлении отпуска по уходу за ребенком, если такой отпуск уже оформлен на другого родителя. Одновременно оформить такой отпуск по уходу за одним и тем же ребенком
двум родителям нельзя.
---
Вывод:
В отпуске по уходу за одним ребенком может находиться только один родитель, и только он получает пособие. Второй родитель может оформить другой вид отпуска, но не отпуск по уходу за этим же ребенком.
Если потребуется образец заявления или дополнительное разъяснение — пишите, помогу!
