Да?

(1 ответ)

Я находитесь на сво у меня жена разводился у меня детей осталось один отказывается забрать как надо уволиться

Тренина Софья Александровна
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
08.03.2026 01:04
Телефон

Здравствуйте! Уволиться “просто так” с СВО обычно нельзя — нужно официальное основание. Ваш рабочий вариант: подать рапорт командиру об увольнении/освобождении по семейным обстоятельствам, что ребёнок фактически остаётся без ухода (жена отказывается). Обязательно обратитесь в органы опеки, чтобы они зафиксировали ситуацию (акт/заключение) и приложите к рапорту: свидетельство о рождении, документы о разводе/иске и материалы опеки — без этих документов командование чаще отказывает.

С уважением, Тренина Софья Александровна
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Понял, ситуация сложная, попробую помочь. Из вашего сообщения я понимаю, что вы (гражданин России) работаете, находитесь за границей ("на свою"), в разводе, у вас с бывшей женой есть ребенок, и она отказывается его забирать. Вы хотите узнать, как правильно уволиться с работы с учетом этих обстоятельств.

Вот несколько советов с юридической точки зрения:

1. Увольнение по собственному желанию
Вы можете уволиться по собственному желанию, подав работодателю письменное заявление. По Трудовому кодексу РФ (статья 80), вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, если иной срок не установлен трудовым договором. Это заявление можно отправить по электронной почте или по почте заказным письмом с уведомлением.

2. Если вы находитесь за границей
Если вы официально трудоустроены в России и физически находитесь за границей, заявление все равно пишется на имя работодателя. Отправьте его по электронной почте (сохраните подтверждение отправки), а также продублируйте заказным письмом на юридический адрес работодателя. Увольнение произойдет через 2 недели после получения работодателем заявления.

3. Ребёнок и отказ бывшей жены
Если бывшая жена отказывается забирать ребенка, то вопрос касается не только трудовых, но и семейных отношений. Вам нужно обратиться в органы опеки и попечительства по месту жительства ребенка. Они могут помочь урегулировать вопрос, если мать уклоняется от выполнения родительских обязанностей. Также вы можете обратиться в суд с иском об определении места жительства ребенка или о лишении/ограничении родительских прав, если есть для этого основания.

4. Что делать с ребенком?
Пока ребёнок находится с вами, вы обязаны о нём заботиться. Если у вас нет такой возможности, срочно обратитесь в органы опеки и попечительства. Самостоятельно "передать" ребенка кому-то другому нельзя — это противозаконно.

---

Что делать сейчас:
- Подайте заявление об увольнении работодателю по электронной почте и/или заказным письмом.
- Свяжитесь с органами опеки по месту жительства ребенка и объясните ситуацию.
- Если нужна дополнительная юридическая консультация, обратитесь к юристу по семейному праву.

Если вы уточните детали (работодатель — российский или зарубежный, где находится ребенок, где вы физически находитесь), я смогу дать более точный совет.

Если что-то осталось непонятным или требуется помощь с составлением документов, напишите, я помогу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
604 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
398 вопросов за сутки
Голубицкая Елена Владимировна Адвокат в Ставрополе Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге Довгань Денис Александрович Юрист в Санкт-Петербурге Князьков Александр Александрович Адвокат в Москве Урванцев Евгений Владимирович Юрист в Кемерово
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам