Ответ нейросети:
Здравствуйте! Понимаю вашу ситуацию, она действительно сложная и требует юридически грамотного подхода. Давайте разберёмся по порядку.
1. Окончание срока контракта
Если ваш контракт истёк
13 декабря 2025 года, то по закону вы имеете право на увольнение с военной службы по окончании срока действия контракта (ст. 51, 53 Федерального закона № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Исключение — если на момент окончания контракта действует режим мобилизации, и заключённый по мобилизации контракт автоматически продляется на весь срок мобилизации (ст. 2.1 того же закона).
2. Мобилизация
Если вы
призваны по мобилизации, то контракт действительно продляется на срок мобилизации, и уволиться по собственному желанию нельзя до её окончания, за исключением ряда оснований (по состоянию здоровья, по возрасту, семейным обстоятельствам — утрата кормильца и др.).
3. Смерть близкого родственника
Смерть брата в зоне СВО — это очень веское основание для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам (ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Приказ Министра обороны РФ № 555). Вы имеете право на краткосрочный отпуск в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами, и командование должно рассмотреть рапорт по существу.
4. Отказ в отпуске и давление со стороны командования
Отказ в отпуске только на основании того, что вы не продлеваете контракт, —
незаконен. Сроки отдыха и отпуска не могут быть ограничены такими причинами. Это нарушение ваших прав.
---
##
Что делать: пошаговые рекомендации
1.
Подача письменного рапорта
- Подайте рапорт на отпуск повторно, обязательно в двух экземплярах: один с подписью о приёме и входящим номером оставьте себе.
- В рапорте укажите конкретные обстоятельства (гибель брата, необходимость участия в похоронах или поддержке семьи).
2.
Жалоба в вышестоящие органы
- Если рапорт не удовлетворён — обратитесь с жалобой в военную прокуратуру вашего гарнизона (или по месту службы), а также в Главное управление кадров Минобороны.
- В жалобе опишите ситуацию, приложите копии рапорта и ответа (если есть).
3.
Обращение к Уполномоченному по правам человека
- Можно обратиться к военному омбудсмену или в аппарат Уполномоченного по правам человека в РФ.
4.
Правовая оценка вашего статуса
- Уточните, на каком основании вы сейчас проходите службу: по контракту или как мобилизованный. Если мобилизация окончится, вы имеете право на увольнение.
- Если контракт истёк, но вы продолжаете службу — требуйте письменное объяснение правового основания вашего пребывания в части.
5.
Фиксируйте все действия
- Ведите журнал событий: когда подавали рапорт, кто отказал, что сказали. Это пригодится для последующего разбирательства.
---
##
Шаблон рапорта на отпуск
```
Командиру войсковой части __________
от (ваше ФИО, звание)
Рапорт
Прошу предоставить мне краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам и по личным причинам (п. 4 ст. 11 ФЗ-76), в связи с гибелью моего брата (ФИО, дата) в зоне проведения СВО.
Прилагаю копию свидетельства о смерти (или иные документы).
Дата, подпись.
```
---
Важно!
- Не подписывайте никаких документов о продлении контракта, если не хотите его продлевать.
- Если вас принуждают к этому — это незаконно, и вы можете обратиться в прокуратуру.
---
Резюме:
Вы имеете право на отпуск по семейным обстоятельствам и на увольнение с военной службы после окончания контракта (если не действует официальный режим мобилизации). Отказ в отпуске на основании нежелания продлевать контракт — незаконен. Защищайте свои права письменно и через надзорные органы.
---
Если потребуется образцы документов или дополнительные пояснения — пишите, помогу составить обращения.
