Увольнение в декрете?

Добрый день!

Да, вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе и с 24 марта, независимо от того, что с этой даты у вас должен начаться отпуск по беременности и родам (декретный отпуск).

Важные моменты:

1. Срок предупреждения:
Общий срок предупреждения об увольнении по собственному желанию — 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если вы хотите уволиться именно 24 марта, заявление лучше подать заранее, чтобы соблюсти этот срок. Если договор срочный или есть уважительные причины (например, медицинские показания, переезд и т.д.), срок может быть сокращён или отсутствовать вовсе — это оговаривается с работодателем.

2. Больничный по беременности и родам:
Если вы уволитесь до наступления декретного отпуска, то право на выплату пособия по беременности и родам (декретные) с места работы вы потеряете. В таком случае оформить пособие можно будет через органы соцзащиты, но суммы могут быть ниже, чем если бы вы оформляли на работе (пособие по беременности и родам, если женщина уволилась в связи с ликвидацией организации, сокращением и т.п., но не по собственному желанию).

3. Конфликт с коллегой:
Если работать невозможно из-за конфликта, но вы заинтересованы в получении всех положенных выплат (декретных), рекомендую обсудить возможность уйти в декретный отпуск с 24 марта, а потом рассмотреть вопрос об увольнении уже после получения всех выплат.

Рекомендация:
Если финансово для вас важны выплаты по беременности и родам, уволиться лучше после их оформления и получения. Если остаться невозможно, вы вправе уволиться в любой момент, но учтите, что выплаты будут другими.

Порядок действий:
- Подайте заявление об увольнении заранее (за 2 недели), если хотите соблюсти все формальности.
- Либо обсудите с работодателем возможность увольнения по соглашению сторон, тогда срок увольнения можно согласовать индивидуально.

Если потребуется, могу помочь составить текст заявления.

Если остались вопросы — уточните, пожалуйста!