-
Вопрос № 00016123
Здравствуйте,я студентка, работаю на заводе,я на больничном листе сейчас,и мне нужно срочно уволиться из за учебы,могут ли со мной расторгнуть договор на месте без отработок?
В силу ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В силу ст. 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Соответственно работодатель вправе расторгнуть договор но не обязан делать этого без соответствующей отработки.
Здравствуйте
Либо уведомите работодателя за две недели до предполагаемого увольнения, либо предоставьте справку с врачебной комиссии, что не можете исполнять должностные обязанности. В первом случае, отработка попадает на больничный лист (частично), во втором случае увольнение незамедлительно в указанную дату.
Как вариант уволиться можно по соглашению сторон.
Здравствуйте, работодатель может разрешить увольнение без отработки, если приведете уважительные причины.
