Трудовой договор?

(1 ответ)

Работаю без трудового договора, подписывался только приказ о приеме на работу, по моим обязанностям работа уменьшилась, директор дает выбор либо выполняю «не свою работу», либо сокращение штата, сокращение через увольнение по собственному желаю, по собственному уходить не буду, то есть либо уволит по статье(хотя оснований нет), либо снизит зарплату до официальной по МРОТ, нужен ли этот трудовой договор? Как лучше поступить чтобы собрать доказательную базу для трудовой инспекции и отстоять свои права?

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Фиксируйте размер зарплаты, своевременно обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд при необходимости
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Гость
Огромное спасибо, Василий Сергеевич, за помощь в сложной ситуации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
210 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву