-
Вопрос № 00151784
Оформляю отпуск по уходу за ребенком,работадалатель требует от меня справку то что супруга не является получаетелем ежемесячного пособия по беременности и в связи с рождением и воспитанием ребенка,двое образец иду с этим образцом в сфр они говорят что такую справку не дают,и говорят что для них она не нужна,может ли быть что эта справка прихоть моего работадателя что бы не оформлять мне отпуск
Здравствуйте. Это не прихоть, но и не законное требование. Работодатель действительно обязан запросить справку о том, что супруга не получает пособие по уходу за ребёнком, но не у вас, а в СФР в рамках межведомственного взаимодействия. Вы не обязаны её приносить. Вы вправе отказаться предоставлять эту справку, работодатель не может отказать в отпуске по уходу из-за её отсутствия. СФР прав: справки по такой форме они не выдают, поскольку сведения о получателях пособий у них есть, и по запросу работодателя они обязаны предоставить информацию. Если работодатель настаивает, ссылайтесь на п. 56 Приказа Минтруда № 953н. Подайте заявление на отпуск, приложите свидетельство о рождении, справку с места работы супруги (если работает), что она не в отпуске по уходу. Если не работает — справку из СФР не требуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Отказать в отпуске вам не имеют права.
Здравствуйте! Требование работодателя избыточно. По ст. 256 ТК РФ вы имеете право на отпуск. Данные о пособиях СФР передает компаниям сам в электронном виде (Постановление №2010). Требовать бумажную справку, которую фонд не выдает — неправомерно.
Чтобы я помог точнее:
У вас есть письменное требование от компании?
Что конкретно ответили в СФР?
Глубокий разбор ваших документов провожу на платной основе. Ваши ответы помогут мне в анализе. Пишите в мессенджеры из профиля, там я оперативнее.
