Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
В России работники, заключившие договор гражданско-правового характера (ГПХ), в отличие от тех, кто работает по трудовому договору,
не имеют права на оплату больничного листа по общим правилам. То есть, если вы работаете на складе Озон по договору ГПХ (например, договор подряда или оказания услуг), положения Трудового кодекса РФ, связанные с оплатой временной нетрудоспособности (больничного), на вас
не распространяются.
Однако из этого правила есть исключение:
1. Если по вашему договору ГПХ заказчик (Озон) уплачивает за вас страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ФСС), то вы
имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности (больничный) на общих основаниях. На практике работодатели по ГПХ обычно не платят такие взносы, потому что по закону это не обязательно.
2. Если взносы уплачены, пособие выплачивается не работодателем, а Фондом социального страхования (ФСС). Для этого вам нужно предоставить листок нетрудоспособности и заявление.
Что делать?
- Проверьте ваш договор: прописано ли в нем условие о страховых взносах и их уплате.
- Уточните у бухгалтера или в отделе кадров Озон, платят ли за вас взносы на социальное страхование от несчастных случаев и временной нетрудоспособности.
- Если взносы не платятся, то оплата больничного вам не положена.
Резюме:
В большинстве случаев по договору ГПХ больничный не оплачивается. Исключение — если заказчик уплачивает за вас соответствующие страховые взносы в ФСС.
Если нужны ссылки на нормативные акты или хотите узнать, как оформить временную нетрудоспособность в вашем конкретном случае, уточните детали — помогу более подробно.