-
Вопрос № 00148542
Работаю по гпх в компании. Мне ошибочно начислили две одинаковых зарплаты, я потратил деньги так как думал, что все пришло как надо. Обязан ли я отрабатывать лишнюю выплату или могу расторгнуть договор без отработки ?
Уходить хочу не с целью «кинуть», а в связи с изменениями в условиях работы.Работать стало невозможно, заявок для работы мало, дохода не будет, скорее всего даже половину переплаченных денег в феврале невозможно будет заработать с таким количеством работы (сдельщина)
Здравствуйте! В ГПХ нет «отработки», вы вправе уйти в любое время (ст. 782 ГК РФ). Лишние деньги — это неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ), их придется вернуть, но заставить вас работать в счёт долга нельзя. Чтобы дать точные рекомендации, мне нужно изучить условия вашего договора, такой детальный разбор я провожу платно.
Уточните, прописаны ли в тексте сроки уведомления? Это поможет мне дать вам полезный ответ, поэтому пишите в мессенджеры из профиля, там я оперативнее, чем на сайте.
Здравствуйте.
Вы не обязаны «отрабатывать» лишнюю выплату, но деньги придётся вернуть. Это переплата, и компания имеет право её потребовать.
Договор ГПХ можно расторгнуть без отработки — достаточно уведомить заказчика. Важно решить вопрос с долгом: предложите вернуть сумму постепенно, оформив соглашение. Это поможет избежать споров.
С юридической точки зрения, вы обязаны вернуть излишне выплаченную сумму, но не обязаны отрабатывать её или оставаться в компании, если договор ГПХ позволяет расторгнуть его по вашему желанию.
Видел, что зарплата начисленная дважды из за технических ошибок, не может быть взыскана с сотрудника.. Или по ошибке бухгалтера
