-
Вопрос № 00148370
Добрый вечер! Отец получил гражданство Российской Федерации в конце 2021 года, до 2021 года работал в горячем цеху с вредными условиями труда в Казахстане. Общий стаж работы в горячем цеху с 2005 по 2021 год (составил 16 лет). В данном случае возможно оформить досрочный выход на пенсию? 3 года назад обращались в ПФР, но нам отказали в связи с тем, что в данном случае горячий стаж не учитывается.
Здравствуйте! Согласно ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», работа в «горячем цеху» дает право на льготу. Стаж в Казахстане до 2021 года должен учитываться по Соглашению СНГ от 13.03.1992. Отказ СФР часто удается успешно оспорить.
Для точного разбора уточните: есть ли справки, подтверждающие особый характер труда? Глубокое изучение ваших документов провожу на платной основе. Ответы помогут мне дать верный совет. Для связи лучше использовать мессенджеры в моем профиле — там я отвечу быстрее.
Только что прочитала, что данное соглашение денонсировано с 30.06.2022 года Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ. Я правильно понимаю, что данное соглашение СНГ от 1992 года не действует с 2022 года?
Хорошо, поищем документы и я вам напишу. Спасибо!
Может есть какой-то определенный перечень документов, который должен быть?
Если Казахстан подтвердит льготные условия труда справкой с указанием уплаты за этот период взносов на пенсионное обеспечение, то СФР рассмотрит этот документ и вынесет соответствующее решение.
&Nbsp;
Без соответствующего подтверждения льготный стаж не учитывается и в самой России.
Добрый день! Имеется справка уточняющая особый характер работы или условия труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии от имени организации, в которой работал отец. Справкой подтверждено, что он работал во вредных (особо вредных) и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда. Но в справке не указаны суммы уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Этого документа будет достаточно?
Данную справку может запросить сам СФР
