Отпуск перед декретом?

(1 ответ)

Здравствуйте! Выходу в декрет 23 мая (отпуск по Бир), подскажите пожалуйста когда брать ежегодный оплачиваемый отпуск, непосредственно перед декретном, но не потеряю ли я в деньгах? Или лучше в с 1 апреля. А часть мая отработать?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

С юридической точки зрения, вы вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам, при этом средний заработок для расчёта отпуска и декретных будет рассчитываться одинаково, поэтому в большинстве случаев разницы в выплатах не будет.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Диана Алексеевна! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Юристы по семейным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

1. Когда брать ежегодный оплачиваемый отпуск — до декрета или раньше?

Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам (БиР), даже если у вас еще нет необходимого стажа за текущий рабочий год (ст. 260 ТК РФ). Это очень распространенная практика.

2. Потеряете ли вы в деньгах?

Оплата отпуска рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (ст. 139 ТК РФ). Если ваш средний заработок не менялся существенно в течение этого периода, то разницы по сути не будет, берете ли вы отпуск с 1 апреля, или непосредственно перед декретом (например, с 6 мая по 22 мая, если декрет начинается 23 мая).

Но есть нюансы:
- Если в расчетном периоде у вас были премии, повышения, надбавки, то расчет среднего может отличаться. Отпускные могут быть чуть выше или ниже, в зависимости от того, какие месяцы попадут в расчет.
- Если вы уйдете в отпуск непосредственно перед декретом, то после отпуска сразу пойдете в декрет, и средний заработок для выплаты по БиР будет считаться по тем же правилам (средний за 12 месяцев перед декретом), т.е. отпускные за ежегодный отпуск не учитываются при расчете пособия по БиР.

3. Как лучше поступить:
- Если у вас не было существенного роста зарплаты за последние месяцы, разницы почти нет.
- Если зарплата увеличилась недавно, то отпускные могут быть выгоднее, если брать отпуск позже (ближе к декрету), когда в расчет попадут более высокие доходы.
- Если вы хотите немного позже уйти в декрет (например, часть мая отработать), вы можете взять отпуск с любой даты, главное — чтобы отпуск закончился непосредственно перед декретным, или разделить его на части (по согласованию с работодателем).

Рекомендация:
Попросите в бухгалтерии сделать расчет отпускных по двум вариантам — с 1 апреля и непосредственно перед декретом. Так вы увидите точную разницу в суммах.

Вывод:
Юридически вы ничего не теряете, если берете отпуск непосредственно перед декретом. Финансово — нюансы возможны только из-за особенностей расчета среднего заработка. Обычно работницы берут отпуск перед декретом, чтобы не терять дни отпуска, а затем сразу уходят в декретный.

Если потребуется более детальный расчет — напишите, уточню по вашим данным!

Если остались вопросы — уточняйте!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Семейным делам