Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
1.
Что делать после последнего судебного заседания?
- После завершения последнего судебного заседания (11.03) суд, как правило, оглашает резолютивную часть решения или выносит определение. Полный текст решения (или определения) обычно оформляется в течение 5 дней.
- Далее суд направляет вам (или вашему представителю) копию решения суда. Если вы участвовали в деле, копия решения может быть выдана лично или направлена почтой.
- После получения решения у сторон есть 1 месяц на обжалование (апелляционное обжалование), если решение не в вашу пользу или если другая сторона решит его обжаловать.
2.
Когда реально можно получить деньги (зарплату)?
- Если ответчик (работодатель) добровольно исполняет решение суда и не обжалует его, он может выплатить вам всю сумму сразу после вступления решения в законную силу.
- Если решение не обжалуется, оно вступает в законную силу через месяц после изготовления мотивированного решения суда.
- После этого вы получаете исполнительный лист в суде (по заявлению), предъявляете его работодателю или в службу судебных приставов — и только тогда можно принудительно получить деньги.
Примерные сроки:
- 11.03 — последнее заседание.
- До 16.03 — изготовление решения суда.
- До 16.04 — вступление решения в законную силу (если не обжаловано).
- После 16.04 — получение исполнительного листа (1-3 дня).
- Далее — предъявление работодателю или приставам.
Ответ на ваш вопрос о дате 20.03:
-
Скорее всего, 20.03 вы не сможете получить полную зарплату по решению суда. Это связано с тем, что решение не вступит в законную силу к этой дате и работодатель юридически не обязан выплачивать до этого времени. Исключение — если работодатель согласится выплатить добровольно сразу после суда (что бывает редко).
Рекомендация:
Следите за сроками, получите копию решения, после вступления в законную силу получите исполнительный лист и предъявите его должнику (работодателю) или приставам.
Если нужна помощь на каждом этапе — обращайтесь, помогу оформить заявления и проконтролировать сроки.