Лёгкий труд по беременности ?

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! В вашем случае - к сожалению, но при расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ). Согласно ч.2 той же статьи - до истечения срока предупреждения об увольнении уволиться можно только с согласия работодателя.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Необходимо ознакомиться с иском, которые они подали в суд и уже по иску формировать возражения, доказывать факты передачи авто (был ли заключен договор купли-продажи авто не написали). По написанию/ненаписанию расписки отдельный вопрос. Если вы не уверены, что вы писали, и достоверно не можете подтвердить ваш ли подчерк, то возможно, нужна подчерковедческая экспертиза. 89087389208

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, для более достоверных прогнозов необходимо ознакамливаться со всеми материалами дела.

Перцев Сергей Викторович

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Подача иска за пределами указанного срока является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.

Воронцова Марина Викторовна

Обратитесь в отдел социальной защиты населения Вашего города/района города

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Да, положены, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет что сделать

Кузьмин Константин Александрович

Законно, пока не наберется сумма 666ооо рублей. Денежные средства также относятся к имуществу. Сделать ничего не сможете, так как не обжаловали определение об обеспечении. Отменить обеспечение также нет оснований. Это возможно только когда суд вынесет решение в Вашу пользу о отказе в иске или когда Вы долг погасите.

Ким Галина

наложить арест на денежные средства, находящиеся на счете в пределах заявленных требований может, а списывать - нет. Арест денег на счете предполагает их блокировку на этом счете.

Дмитриев Алексей Сергеевич

Правильный порядок действий должен начинаться с обжалования определения суда о наложении обеспечительных мер. В описанной ситуации действия пристава правомерны.

Тюленева Елена Вячеславовна

Незаконно

Рябов Сергей Иванович

Это вопрос трудового права...

Мингазов Юрий Саитгареевич

Юра, я готов разобраться в ваших хитросплетениях трудового законодательства, но не за даром.

Пономарева Мария Александровна

Необходимо изучить, имеющиеся у Вас документы. Обращайтесь.

Рябов Сергей Иванович

Ваша зарплата ниже установленного в РФ прожиточного минимума. Обратитесь в трудовую инспекцию по месту работы с жалобой.

Соков Андрей Владимирович

Обратитесь в надзорные органы с жалобой на неправомерные действия работодателя, по заниженной заработной плате. Такими органами могут быть: Росструдинспекция, Прокуратура. В жалобе укажите просьбу провести проверку всего рабочего коллектива. А также отчисления за вас в ПФР и ФОМС производит ли их работодатель.

Угрюмов Евгений Анатольевич

Здравствуйте! да по сути нет но думаю стоит для начала посмотреть ваш трудовой договор.

Асылгужин Булат Саматович

Обратитесь в прокуратуру, лучше коллективно несколько работников, полагаю им также платят зарплату ниже МРОТ, либо напишите анонимную жалобу, а ещё лучше обратитесь в местные СМИ анонимно, эффект будет для вас положительный однозначно

Куликова Нина Александровна

В зависимости от того как оформлен был долг, если письменном договоре займа, то обращайтесь в суд

Тиунова Наталья Юрьевна

Пишите претензию. Затем заявление о выдаче судебного приказа. В расписке указан срок возврата?

Фадеев Артем Владимирович

Для начала необходимо уточнить, в какой форме совершалась сделка, в письменной или устной. Поскольку сумма займа составляет 30 000 рублей, то данная сделка должна была совершаться в письменной форме в силу ст 161 ГК РФ (сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей совершаются в письменной форме).

В силу требований ст. 808 ГК РФ договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает десять тысяч рублей, а в случае, когда заимодавцем является юридическое лицо, — независимо от суммы. (ч.1)

В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей. (ч.2).

При этом, необходимо обратить внимание на последствия несоблюдения письменной формы сделки, изложенные в ст.161 ГК РФ, а именно - несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.

Такими доказательствами могут быть надлежащим образом заверенные электронные переписки, где Заемщик подтверждает факт договорных отношений, указание назначения платежа при переводе денежных средств, аудио-записи разговоров, сам факт признания Заемщиком договорных отношений, например в случае, если Заемщик подаст заявление в полицию, где Заемщик может подтвердить данный факт, что будет отражено в постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела.

Так же, если в расписке не указан срок возврата, либо денежные средства были предоставлены без расписки, например переводом на карту, то сумма займа должна быть возвращена Заемщиком в течение 30 дней со дня предъявления займодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором. (ст.810 ГК РФ).

Таким образом, Займодавцу будет необходимо предъявить Заемщику письменное уведомление о необходимости произвести возврат средств в силу ст.810 ГК РФ. Направить такое уведомление лучше по адресу регистрации Заемщика с в помощью ценного письма с описью вложения.

Исковое заявление необходимо подавать по месту жительства Ответчика, если договором займа не предусмотрена иная (договорная подсудность), досудебный порядок не предусмотрен законом, как обязательный. Вместе с основным требованием вы вправе предъявить требования о взыскании процентов (если они предусмотрены договором займа), а так же проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ.

Ким Галина

Долг взыскать можно в судебном порядке при наличие доказательств о передаче д/с (расписка, перевод д/с).

Понадобится подготовка всех необходимых документов, звоните.

Грушичев Сергей Викторович

Добрый день! Если передавались наличными и никаких расписок нет, то никак

Ватолин Александр Иванович

Глава 39 Гражданского кодекса РФ регулирует возникшие правоотношения между вами и неаккредитованным образовательным учреждением. В данной ситуации - некачественные услуги, оказанные с нарушением закона (отсутствие аккредитации).

Да, на основании ст. 15 ГК РФ, во взаимосвязи с указанной главой ГК РФ и Федерального закона "Об образовательной деятельности в РФ" предоставляет вам право требовать полного возмещения ущерба, причинённого юридическим лицом, которое не имело права оказывать услуги в сфере образовательной деятельности. Компенсацию морального вреда лучше не требовать, так как суды присуждают мизерные суммы.

Рябов Сергей Иванович

Обратитесь с заявлением о возврате денежных средств к руководству училища. После получения ответа есть смысл обсуждать вопрос. В любом неблагоприятном для Вас случае обращайтесь с заявлением в прокуратуру.

Малюгин Евгений Александрович

Если исполнитель нарушил сроки оказания платных образовательных услуг (сроки начала и (или) окончания оказания платных образовательных услуг и (или) промежуточные сроки оказания платной образовательной услуги) либо если во время оказания платных образовательных услуг стало очевидным, что они не будут осуществлены в срок, заказчик вправе по своему выбору:

• а) назначить исполнителю новый срок, в течение которого исполнитель должен приступить к оказанию платных образовательных услуг и (или) закончить оказание платных образовательных услуг;
• б) поручить оказать платные образовательные услуги третьим лицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;
• в) потребовать уменьшения стоимости платных образовательных услуг;
• г) расторгнуть договор.

В соответствии с п. 5 ст. 28 Закона РФ О защите прав потребителей, в случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена оказания услуги договором об оказании услуг не определена - общей цены заказа.

1. Вам необходимо предъявить требование в письменном виде в адрес исполнителя (ВУЗ).
2. Подавайте по месту нахождения ВУЗа жалобу в Роспотребнадзор и в Рособрнадзор (собирайте переписку для суда).
3. Если от ВУЗа поступит необоснованный отказ, вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав (ст. 17 Закона РФ О защите прав потребителей), дополнительно предъявив требование о взыскании неустойки (ст. 28 Закона РФ О защите прав потребителей) и компенсации морального вреда (ст. 15 Закона РФ О защите прав потребителей), ну и конечно же судебные расходы... Исковое заявление можно подать в суд по месту: нахождения организации; места жительства или пребывания заказчика; заключения или исполнения договора (ст. 17 Закона РФ О защите прав потребителей).

Успехов!

Меньшикова Ольга Борисовна

Напишите заявление об отмене заочного решения, приведите доводы

Первеева Анна Александровна

не получение извещений и решения суда по месту вашей регистрации это ваша вина. Если решение заочное обратитесь в суд об его отмене и возобновлении производства.

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый день. Если решение вступило в силу и есть исполнительное производство, то через этот же суд, что вынес решение, можно сделать рассрочку исполнения.

Колесник Степан Сергеевич

Добрый день. Необходимо подготовить заявление об отмене заочного решения и приостановлении исполнения заочного решения. Окажу помощь. Пишите в ватсап

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Заочное решение суда можно отменить, подается заявление об отмене заочного решения с приложением подтверждающих документов о не проживания по месту прописке. Сразу с зарплаты судебные приставы снять не могут, взыскивается до 50% от вашего дохода. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Грушичев Сергей Викторович

Заочное можно отменить

Чаузова Елена Сергеевна

если вы согласны с присужденными суммами. то вас и так никто не обяжет выплатить все сразу. будут удерживать с зарплаты. если не согласны с суммами, то отменяйте заочное решение. могу вам помочь. обращайтесь

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы имеете право отменить, обжаловать заочку - зависит от процессуальных сроков.

Если нужна подробная консультация по заочному судебному решению, составление документов, обращайтесь

Гайнанов Дан Ильич

Добрый день. Необходимо подать заявление об отмене заочного решения. Оставьте свой номер или свяжитесь со мной - проконсультирую в деталях.

Моргачев Алексей Николаевич

Все зависит от условий договора.

Куликова Нина Александровна

Напишите претензию, сошлитесь на пункты договора, если не выполнят, говорите о том что приостановите исполнение договора до исполнения обязательств, либо расторгните договор

Назарикова Евгения Александровна

У Вас не зарплата, а оплата работ или услуг, которые Вы оказывается или выполняете. Не пытайтесь договор ГПХ с трудовым договором. Необходимо ознакомиться с текстом договора для более чёткого ответа.

Романюк Вероника Игоревна

Обращайтесь в трудовую инспекцию, пишите о том, что происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, в качестве доказательств указывайте полный рабочий день, обязательства по оплате труда ежемесячно, постоянное перезаключение договора гпх и т.д. Скорее всего, ТИ переквалифицирует ваш договор в трудовой. Можете прям сразу после этого и уволиться - Вам обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работали по гпх длительное время, то это будет солидная сумма. Ну и жалуйтесь на задержку зарплаты, этот вопрос тоже разрешится.

Можно пойти другим путем - просто обратиться в суд и взыскать невыплаченную сумму с процентами.

Но первый вариант быстрее и обойдется работодателю дороже. Удачи Вам))

Если мой ответ был Вам полезен, прошу оставить небольшой отзыв на моей странице на этом сайте. Спасибо)

Пилипенко Елена Алексеевна

Добрый день, договор гпх, это договор оказания услуг, трудовая инспекция не регулирует эти отношения, нужно составить акты выполненных работ/услуг за период не оплаты, написать претензию, а потом в суд обращаться за взысканием, вопрос приостановки оказания услуг обычно указывается в договоре и зависит не от часов работы, а от конкретной услуги.

Моргачев Алексей Николаевич

Проблем возникнуть не должно

Байдак Зоя Михайловна

Пока нет 18 лет проблемы будут. Через суд можно установить эмансипацию, тогда вы автоматом становитесь самостоятельным и полноправным человеком, которому предоставляются права совершеннолетнего.

Ватолин Александр Иванович

В Москве проработал 22 года, хотя родом из Сибири. Документы должны быть в порядке. Это город как больших возможностей, так и опасностей. Желаю Вам успехов!

Лагодич Евгений Владимирович

Надо для начала подать претензию Работодателю, а потом иск.

Опыт по такой категории дел есть пишите на Ватсап всё обсудим.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Если у вас есть договор, то нужно с ним ознакомиться. Подготовлю исковое заявление в суд и представлю ваши интересы в суде. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Лагодич Евгений Владимирович

Невыплата заработной платы — это нарушение установленных законом сроков выдачи вознаграждения за труд и других платежей сотрудникам организации. Причины несвоевременного перечисления денег могут быть разными, некоторые из них способны повлечь судебное разбирательство и уголовную ответственность руководителя.

В статьей 136 ТК прописан срок выплаты заработанных денег — не позднее 15 дней периода, следующего за расчетным. То есть при ежемесячной зарплате работодатель обязан дать расчет за отработанный месяц до 15 числа следующего. Первым днем просрочки выплаты считают 16 число. После того, как наступает просрочка, сотрудники могут известить работодателя о том, что они прекращают свою трудовую деятельность.

Во всяком случае судебная практика на Вашей стороне.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в трудовую инспекцию, затем в суд

Лагодич Евгений Владимирович

Трудовые на проверки РОСТРУДОМ введён мораторий в 2022 году.

В мораторий продлён на 2023 год и Роструд не будет проводить плановые трудовые проверки.

Но имейте в виду, что если в трудинспекцию поступит информация о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и/или тяжкого вреда здоровью граждан, работодателю проверки по-прежнему не избежать. При этом такое контрольное мероприятие должно проводиться по согласованию с органами прокуратуры.

Таким образом только суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Спор решается в судебном порядке.

Байдак Зоя Михайловна

Повышать оклад отдельному работнику это право, а не обязанность работодателя. Напишите заявление работодателю с просьбой повысить оклад, опишите о своих достижениях. Как передаются работодателю заявления с подписью непосредственного начальника или нет, зависит от политики компании.

Рябов Сергей Иванович

А по трудовому договору он обязан это делать?

Дергачёв Сергей Михайлович

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Если ваш трудовой договор предусматривает повышение заработной платы в зависимости от стажа работы, то вы вправе требовать такого повышения, в том числе и посредством письменного обращения к руководству.

Если нет - изменение размера заработной платы возможно только по соглашению сторон.

Гордеева Ирина Николаевна

Окончательный расчет по заработной плате и другим выплатам, полагающимся умершему работнику, производится с членом его семьи или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Членами семьи являются супруги, родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные).

Байдак Зоя Михайловна

Семье умершего, тем кто указан в личной карточке работника.

Ким Галина

мать умершего является наследником 1 очереди по закону. Является ли она нетрудоспособным иждивенцем уточняйте у нее

Курбангалеева Людмила

Мать также является наследником

Мустафина Гюзель Фанильевна

Мать также как и супруга и дети наследодателя является наследником первой очереди. Соответственно имеет право на все наследственное имущество