Руководитель меняет график. Не с кем оставить ребёнка. ?

(3 ответа)

Добрый день. 2 года назад передложили повышение по должности. Я согласилась с условием что работать буду только 5/2, т.к мы с мужем вдвоём без помощи воспитываем ребёнка( на тот момент ему было 4 года). У мужа график 7/7 с 10:00-23:00. Бывает, что приходится работать по 3 недели без выходных. Соответственно забирать ребёнка из садика ( до 18ч) и быть с ним в сб и вс могу только я. На данный момент руководитель поменялся и мне нашли сменщицу. Как говорит руководитель: по регламенту компании ( частная крупная сеть магазинов) у нас должен быть график 2/2 по 11 рабочих часов строго. В договоре прописан гибкий график. Теперь меня заставляют работать 2/2, график 5/2 для меня со сменщиком со смещением его не устраивает. Но по-другому я не могу работать. Подскажите как быть?

Дацкевич Константин Евгеньевич
Дацкевич Константин Евгеньевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
07.04.2023 17:11
Телефон

В данном случае так, гибкий график означает что график устанавливается вашим трудовым распорядком, если он предполагает 2/2 то это сменный график, к сожалению, единственное что можно посоветовать это поменять рабочее место.

Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Чорба Анна Николаевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
07.04.2023 18:01
Телефон

Здравствуйте, договаривайтесь с руководством, если в ТД прописан гибкий график. Почитайте регламент компании.

С вами подписано доп. соглашение об изменении графика работы?

Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
08.04.2023 08:49
Телефон

Добивайтесь соблюдения условий договора, в котором гибкий график.

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Вам необходимо запросить официальное письменное подтверждение изменения регламента компании, указанного в договоре. В таком случае ваша компания будет обязана придерживаться нового графика. Если такого письменного согласия не получите, то следует обратиться к государственному органу - работникам по правам человека. Они могут быть в состоянии помочь вам в данной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
369 юристов отвечают
27 минут среднее время ответа
135 вопросов за сутки
Гребенкин Константин Владимирович Юрист в Краснодаре Жукова Сусанна Вартановна Юрист в Ставрополе Самушина Любовь Владимировна Адвокат в Твери Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Елисеенков Денис Викторович Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам в Москве