-
Вопрос № 00142877
Здравствуйте. Работаю на жд, написала заявление на увольнение, по истечении 11 дней хочу отозвать его и вернуться к работе. Может ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте. Вы имеете полное право отозвать заявление в любое время до истечения срока предупреждения (ч. 4 Ст. 80 ТК РФ). Работодатель обязан оставить вас, исключение одно — если на ваше место уже письменно приглашен другой сотрудник в порядке перевода (ч. 4 Ст. 64 ТК РФ).
Я дал вам базовый ответ, для точного прогноза уточните: вам официально сообщали о приглашении другого человека?
Это поможет оценить шансы. Для оперативности лучше пишите в мессенджеры (контакты в профиле), на сайте я бываю реже.
Добрый день, Алена!
Согласно ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
Таким образом, вы праве отозвать свое заявление, но при условии - если другой сотрудник уже не приглашен на Вашу должность.
Добрый день, не может, у Вас есть право отозвать свое заявление об увольнении до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении за исключением случаев, если на Ваше место уже приглашен сотрудник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если на ваше место не приглашен работник, то вы вправе отозвать свое заявление, оформляйте письменно.
