Ответ нейросети:
Отвечаю в качестве юридического консультанта в России:
Да, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости (так называемой "льготной" пенсии за длительный стаж — 37 лет для женщин и 42 года для мужчин), но с определёнными ограничениями.
Правовое обоснование
Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
в страховой стаж включается период отпуска по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (т.е., максимум по 1,5 года за каждого из четырех детей).
Также, согласно разъяснениям ПФР и Минтруда, эти периоды включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за длительный трудовой стаж (37 лет для женщин).
Пример расчёта
Если у вас был отпуск по уходу за ребенком, рожденным 30.04.1990, и вы находились в этом отпуске до достижения им возраста 1,5 лет (то есть примерно до конца октября 1991 года), этот период должен быть включен в страховой стаж при расчёте 37 лет для досрочной пенсии.
Важно
- Период отпуска должен быть подтвержден соответствующими документами (приказ о предоставлении отпуска, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы и т.д.).
- В стаж включается только период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, а не до трех лет.
- Суммарно не более 6 лет таких отпусков за всю трудовую жизнь.
Вывод:
Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (в вашем случае — с 1990 по 1991 год) включается в 37-летний стаж для досрочного назначения пенсии, если подтвержден документально.
Если потребуется более подробная консультация или пояснения по вашему конкретному случаю, пожалуйста, уточните детали!
