Отпуск?

(3 ответа)

Сколько нужно проработать чтобы получить месяц в отпуска?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте

право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы, базовая продолжительность - 28 календарных дней в год. Чтобы получить «месяц» (+-30 дн.) - нужны дополнительные отпуска по закону (отдельные категории) или согласие работодателя

Уточнение: речь о оплачиваемом отпуске по ТК или о любом варианте (включая неоплач.)?

Ответы на ваши уточнения позволят дать точнее

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, по закону сначала надо отработать у одного работодателя шесть месяцев. После этих шести месяцев вам уже можно взять весь ежегодный отпуск сразу — 28 календарных дней (то есть почти месяц). Если начальник не против, отпуск могут дать и раньше, но это уже его доброе желание.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте после 6 месяцев и на усмотрение работодателя, если в трудовом договоре не указано иное.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России право на ежегодный оплачиваемый отпуск регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).

Согласно статье 122 ТК РФ:
- Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
- При этом ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней.

То есть:
- Чтобы получить право на полный ежегодный отпуск (28 календарных дней), необходимо проработать у работодателя не менее 6 месяцев.
- Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года по согласованному графику.

Однако:
- По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и раньше 6 месяцев (например, авансом).
- Отдельные категории работников (несовершеннолетние, женщины перед отпуском по беременности и родам и др.) могут получить отпуск ранее 6 месяцев.

Вывод:
Для получения права на месяц отпуска (28 календарных дней) по общему правилу необходимо проработать 6 месяцев у одного работодателя.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву