Ответ нейросети:
Добрый день!
Рассмотрим вашу ситуацию по шагам, исходя из российского законодательства:
1. Срок действия патента и оплаты
Патент выдается с 10.02.2025. Последний оплаченный период — с 10.12.2025 по 09.01.2026 (исходя из вашей формулировки).
Патент действует ТОЛЬКО при своевременной оплате налога. Если патент не оплачен в течение срока, он прекращает действие с 1-го дня неуплаты (п. 5 ст. 13.3 115-ФЗ).
2. Дата прекращения действия патента
Если следующий платеж должен был быть произведен ДО 10.01.2026, но не был, то с 10.01.2026 патент считается недействительным.
3. Отстранение от работы
Согласно ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ работодатель обязан отстранить иностранного работника от работы с первого дня отсутствия действующего патента, то есть с 10.01.2026.
Приказ об отстранении оформляется этой же датой — 10.01.2026.
Если это праздничный или выходной день, приказ все равно датируется 10.01.2026, потому что это юридически значимая дата. Фактически ознакомить работника можно в первый рабочий день, но в приказе должна стоять дата именно наступления основания для отстранения (Письмо Минтруда РФ от 19.08.2016 № 14-2/В-780).
4. Увольнение
Если в течение месяца работник не предоставит новый патент (или не восстановит старый), его следует уволить по соответствующему основанию — п. 4 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (прекращение действия патента).
Последний день месяца — 09.02.2026. Соответственно, если работник не предоставил новый патент,
увольнение оформляется 10.02.2026.
Резюме по датам:
-
Отстранить с: 10.01.2026 (дата окончания оплаченного периода)
-
Дата приказа об отстранении: 10.01.2026 (даже если это выходной/праздник)
-
Уволить с: 10.02.2026 (по истечении месяца с даты отстранения, если патент не возобновлен)
Если потребуется образец приказа — дайте знать!
---
Обоснование:
- ст. 13.3, 115-ФЗ
- ст. 327.3, 327.6 ТК РФ
- Письмо Минтруда РФ от 19.08.2016 № 14-2/В-780
Если остаются вопросы — уточняйте детали.