Начисление пособия до 1,5 лет?

Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ устанавливает размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет в 40 % от среднего заработка. И ограничивает ежемесячную сумму выплаты следующими пределами:

не менее 3277, 45 рублей за первого и 6554, 89 рублей за второго или последующего ребенка (для тех, чей уход за ребенком начался после 1 февраля 2019 года);

не более 100 % среднего заработка, если женщина находится в отпуске по уходу за несколькими детьми;

не более 26152, 27 рублей для вышедших в отпуск в 2019 году.

Таким образом фактически Ваш дискретный отпус продлевается, о чем следует уведомить работодателя заказным письмом с описью вложения, а сумма пособия должна быть увеличена.

Добрый день! Если новый отпуск по БиР полностью или частично совпадает с отпуском по уходу за старшим ребёнком, которому меньше 1, 5 лет, женщина может выбрать на этот период только одно из пособий: по уходу за старшим ребёнком до 1, 5 лет или по БиР на младшего ребёнка. Обычно более выгодным оказывается пособие по БиР, которое рассчитывается из 100% среднего заработка. Для расчёта пособий используют средний заработок за два года перед годом ухода женщины в отпуск по БиР. Дни предыдущего декрета из расчётного периода исключаются. Для точного расчета, необходимо обращаться к специалисту с документами!

Здравствуйте.

Для получения оплаты за продлённый больничный лист после закрытия ИП вы можете обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту жительства с заявлением и необходимыми документами.

Не будет оплачивать.

не советую оформляться в другую организацию

С 1 января 2023 года указанные пособия выплачивает Социальный фонд России, в который объединили ФСС и ПФР. Могут ли обмануть при переоформлении в другую организацию - конечно теоретически могут. Поэтому внимательно читайте все документы и оценивайте риски.

В вашем вопросе не указано какой больничный Вам был оформлен.

Если электронный, то предъявлять его работодателю нет необходимости, он сам увидит это в программе и тогда СФР производит оплату, работодатель в этой схеме отсутствует.

Если оформлялся бумажный - работник должен предоставить работодателю листок в день выхода.

Если вы его не предоставили - право на предъявление сохраняется в течение 6 месяцев с момента выздоровления.

Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Такие правила установили в части 1 статьи 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Также обращаю внимание на будущее, что уволенные сотрудники могут предъявить больничный лист в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшему работодателю.

Здравствуйте!

Обязанность оплатить нетрудоспособность возникает, если больничный лист выдан в период со дня заключения договора до дня его прекращения. Если вы заключили трудовой договор заранее, в пятницу, с условием выхода на работу в понедельник, (согласно трудового договора) и заболели в пятницу (то есть до даты выхода на работу) пособие должны выплатить в первый день выхода с больничного. Так как фактически Вы не приступили к работе, трудовые отношения между Вами и компанией не возникли, поэтому, уволить Вас работодатель не может и дожидается выхода Вас с больничного

Конечно положено

Так как вы проработали учителем 9 лет, а затем уволились и устроились заново, вы имеете право на оплату больничного листа. Однако важно учесть следующие моменты: оплата больничного будет рассчитываться из вашего заработка на новом месте работы и по правилам, действующим в вашем регионе

Если вы приняты на новую работу и проработали только 10 дней, в зависимости от законодательства, сумма больничного может быть небольшой, так как для его расчета учитывается средний заработок за предыдущие 12 месяцев. В некоторых случаях может потребоваться, чтобы вы проработали определённый период на новом месте, прежде чем получите полную оплату по больничному листу.

Рекомендуется обратиться в бухгалтерию вашего нового места работы для получения подробной информации о расчетах и условиях, а также о том, какие документы вам понадобятся для получения оплаты по больничному.

Если вы почувствовали себя плохо в субботу, вам следует обратиться в дежурную поликлинику или вызвать врача на дом. Врач проведет осмотр и, если подтвердит временную нетрудоспособность, откроет больничный лист. Дата его начала будет совпадать с днем вашего обращения — субботой. Сейчас больничные в основном оформляются в электронном виде. Врач сам передаст сведения в Фонд социального страхования (ФСС), а вам сообщит номер ЭЛН (например, через СМС или портал Госуслуг). Вам не нужно будет носить бумажный бланк на работу.

Здравствуйте. Законно только так: 1) если вы реально больны — обратитесь к врачу/вызовите на дом или в травмпункт и получите листок нетрудоспособности; он покроет и субботу/воскресенье, если болезнь охватывает эти дни; 2) если не больны — согласуйте с руководством отгул/служебное отсутствие или перенос рабочего дня/командировку; 3) не симулируйте болезнь — это дисциплинарно и уголовно опасно. Уведомьте работодателя и предоставьте подтверждающие документы.

Работодатель оплачивает только 3 дня, а остальные СФР. Оплата работодателем листка нетрудоспособности производится не позднее первой выплаты заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности от СФР выплачивается в течение десяти рабочих дней после получения сведений от работодателя.

Добрый день! Вы имеете право на получение больничного по уходу за другими детьми, даже находясь в декретном отпуске. Однако оплата больничного будет зависеть от ваших доходов и стажа работы. Декретный отпуск не влияет на расчет больничного, если у вас есть возможность доказать требуемый стаж и доход.

Здравствуйте! Больничные дни – это тоже «работа» по закону: стаж идёт, прогула нет. Условие пункта 4 ст. 50 – Трудовые отношения весь месяц и отсутствие прогулов. Девушка была принята и уволена не была, пропуски подтверждены больничным. Значит, норму она выполнила, а доплату отказать нельзя. Подайте письменную жалобу в ЦЗН, а при отказе – в прокуратуру или суд.

Добрый день! Согласно пункту 5 части 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается исходя из заработка по месту работы, указанному в больничном листе. Поскольку больничный выдан на фирму №2, именно эта организация обязана выплатить вам полную сумму пособия. Обратитесь в вашу основную работу (№2) с письменным требованием оплатить разницу, сославшись на вышеуказанный закон.

Если вы являетесь самозанятой и добровольно платите страховые взносы, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам при условии, что взнос за 2025 год полностью оплачен. Больничный по беременности и родам длится 140 дней и начинается с 1 декабря 2025 года (с 30-й недели беременности). Пособие выплачивается за весь период больничного, включая декабрь 2025 года. Пенсионный фонд (СФР) прав: выплаты по больничному не могут быть прерваны по вашему желанию. Пособие выплачивается за весь период с 01.12.2025 по 19.04.2026 (140 дней), и в это время работать нельзя. Итог: если годовой взнос за 2025 год оплачен, пособие будет выплачено за весь указанный период.

Здравствуйте, ваш больничный закрыт 26 декабря, значит с отпуском (24–30 декабря) пересекаются три дня — 24, 25 и 26. По ст. 124 ТК эти дни не пропадают: вы пишете заявление, и их либо прибавят сразу (тогда отдохнёте до 2 января), либо перенесут на другие даты по вашему выбору.