Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:
В вашем вопросе речь идет о выплатах по уходу за ребенком-инвалидом и о ситуации, когда над ребенком установлена опека. Давайте разберем по порядку:
1.
Выплата за уход за ребенком-инвалидом
Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.06.2007 № 343, неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, устанавливается ежемесячная выплата (10 000 рублей — на федеральном уровне для родителей и опекунов). Ранее выплата предоставлялась только одному лицу, осуществляющему уход.
2.
Изменения с января 2024 года
С 2024 года действительно введена возможность, когда оба родителя (или опекуна) могут поделить между собой выплату, заключив между собой договор ГПХ (гражданско-правового характера). В этом случае выплата делится между двумя лицами.
3.
Выплата и договор ГПХ
Если оба родителя (или опекуна) заключают между собой договор ГПХ по уходу за ребенком-инвалидом и подают соответствующее заявление в Пенсионный фонд, выплата будет делиться между ними (по 50%, если так указано в заявлении). Сам факт заключения договора ГПХ между родителями/опекунами и деления выплаты на двоих
не лишает вас права на получение этой выплаты, она просто будет распределяться между вами.
4.
Условия для получения выплаты
Ключевое условие: оба лица должны быть трудоспособными и не работать (официально не быть трудоустроенными, не состоять на учете в качестве индивидуальных предпринимателей и т.д.), а также фактически осуществлять уход. Если кто-то из вас официально устроится на работу или начнет получать пособие по безработице, право на выплату утрачивается для этого лица.
Вывод:
Если вы оформите договор ГПХ между двумя родителями/опекунами и подадите соответствующее заявление, выплата в размере 10 000 рублей будет продолжаться, но делиться между вами (по 5 000 рублей каждому, если указано 50/50). Главное — соблюдайте остальные условия для назначения выплаты (отсутствие официального трудоустройства и т.д.). Выплата не снимется полностью, если условия продолжают соблюдаться.
Рекомендация:
Перед оформлением изменений обязательно уведомьте Пенсионный фонд (или МФЦ), чтобы не было оснований для приостановки выплаты из-за несвоевременного уведомления.
Если потребуется подробная инструкция по оформлению или образец договора — дайте знать!
