Ответ нейросети:
Добрый день!
Ситуация, которую вы описали, зависит от содержания дополнительного соглашения и внутреннего порядка выплаты заработной платы в вашей организации.
Правовые основы:
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором и должны быть зафиксированы (например, 25 числа – аванс, 10 числа – окончательный расчет за месяц).
Суть вашего вопроса:
Если с 1.01.2026 г. по дополнительному соглашению заработная плата выплачивается 10 числа каждого месяца, то:
- Зарплата за декабрь 2025 года, как правило, выплачивается в январе 2026 года, в установленную дату (то есть 10 января 2026 г.).
- До этого (в 2025 году) действует прежний порядок выплаты, и, соответственно, зарплата за декабрь 2025 года не должна быть выплачена в декабре, если по прежнему порядку она обычно выплачивалась в январе.
Простой пример:
- Если раньше зарплата за декабрь выплачивалась 12 января, а теперь будет выплачиваться 10 января, то изменение коснется только даты января: теперь работники получат зарплату за декабрь на два дня раньше – 10 января 2026 г., а не 12 января.
Вывод:
Зарплата за декабрь 2025 года должна быть выплачена в январе 2026 года (уже по новому соглашению – 10 числа). В декабре 2025 года зарплату за декабрь выплачивать не должны.
Рекомендация:
Внимательно ознакомьтесь с текстом дополнительного соглашения, чтобы убедиться, что именно изменяется – дата выплаты окончательного расчета за месяц или дата аванса. Если есть вопросы – обратитесь в бухгалтерию или кадровую службу для уточнения.
Если потребуется консультация по тексту соглашения – можете привести его формулировку для более точного ответа.
---
Кратко:
С 1.01.2026 г. зарплату за декабрь 2025 г. должны выплатить 10 января 2026 г., а не в декабре и не 12 января, как раньше.
