Как ответить на запрос.?

(3 ответа)

Как ответить на запрос. В связи с участившимися случаями плохого самочувствия на рабочем месте, именно невнятная речь, высокое систолическое и даистолическое давление, тахикардия, кратковременная потеря памяти, потеря сознания, просим провести внеочередной медицинский осмотр сотруднику.

Снитко Игорь Витальевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Уважаемые коллеги!

В последнее время у нашего сотрудника неоднократно отмечаются эпизоды резкого ухудшения самочувствия на рабочем месте, проявляющиеся симптомами, такими как:

- Невнятная речь

- Высокое артериальное давление (систолическое и диастолическое)

- Тахикардия (учащенное сердцебиение)

- Кратковременная потеря памяти

- Потери сознания

Учитывая серьёзность симптомов и потенциальную угрозу здоровью сотрудника, просим незамедлительно организовать внеплановый медицинский осмотр, позволяющий выявить причину и разработать комплекс профилактических и лечебных мероприятий.

Заранее благодарим за оперативное реагирование и содействие в решении данного вопроса.

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯

[Название компании]

[ФИО ответственного лица]

[Контакты для обратной связи]

Обращайтесь по контактам указанным в профиле для консультации на платной основе, бесплатных консультаций нет
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Можно ответить так:

«Просим организовать для сотрудника [ФИО] внеочередной медицинский осмотр в связи с неоднократными случаями плохого самочувствия на рабочем месте (симптомы: потеря сознания, высокое давление, тахикардия, потеря памяти). Это необходимо для заботы о здоровье сотрудника и безопасности на работе, согласно трудовому законодательству».

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Высокое систолическое и даистолическое давление, тахикардия, кратковременная потеря памяти, потеря сознания, просим провести внеочередной медицинский осмотр сотруднику.

А он еще жив?

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечая на такой запрос, важно использовать корректную юридическую и медицинскую терминологию, а также сослаться на нормативные акты, регулирующие проведение внеочередных медицинских осмотров работников в России.

---

Пример ответа:

В ответ на Ваш запрос о направлении сотрудника на внеочередной медицинский осмотр в связи с ухудшением состояния здоровья (невнятная речь, повышение артериального давления, тахикардия, кратковременная потеря памяти, потеря сознания) сообщаем следующее:

В соответствии с пунктом 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, а также приказом Министерства здравоохранения РФ от 12.04.2011 № 302н (в редакции от 01.09.2022), работодатель обязан направить работника на внеочередной медицинский осмотр при наличии соответствующих медицинских показаний либо по требованию работника, если имеются признаки ухудшения здоровья, препятствующие выполнению трудовых обязанностей.

На основании изложенного, при наличии у сотрудника симптомов, указывающих на ухудшение состояния здоровья, работодатель обязан выдать направление на внеочередной медицинский осмотр с целью определения возможности дальнейшего выполнения трудовых обязанностей.

Рекомендуем оформить направление на медицинский осмотр по установленной форме с указанием выявленных симптомов, а также ознакомить сотрудника с данным направлением под подпись. Медицинский осмотр должен быть проведён за счёт средств работодателя.

Если потребуется, готовы подготовить проект приказа о направлении сотрудника на внеочередной медицинский осмотр и образец направления для медицинской организации.

С уважением,
[ФИО],
юридический консультант

---

Если нужна более краткая или развернутая версия, пожалуйста, уточните.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву