Перерасчет зп?

(1 ответ)

Доброй ночи! Не подскажите, могу ли я потребовать оплатить время затраченое на прохождение рабочих удаленных курсов, которые нам приходится проходить дома, во внеоабочее время? А так же получить перерасчет за подключение к еженедельным летучкам/собраниям во время своего выходного? Если мы работаем, очное присутствие, если выходной, обязательно удалённо должны подключиться.

Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ, если удалённые курсы обязательны для работы и проходят вне вашего рабочего графика (дома, вечером или в выходные), это может считаться сверхурочной работой, и вы вправе требовать оплату за потраченные часы. Аналогично с еженедельными летучками: если в ваш выходной день вас заставляют подключаться удалённо, это работа в нерабочее время, и положена оплата в двойном размере или отгул

Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:

Указаны ли курсы и собрания в вашем трудовом договоре или локальных актах компании? (Это поможет понять, насколько они обязательны и как их квалифицировать.)

Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат.
Ответы на мои уточняющие вопросы помогут мне дать вам более точный и полезный ответ.
Пишите мне в удобные вам мессенджеры, так как на сайте я не всегда могу оперативно ответить

Юристы по банковскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и зависит от ряда нюансов. Ниже отвечаю по пунктам:

1. Оплата времени, затраченного на прохождение рабочих курсов во внерабочее время

Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочим временем считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Если прохождение курсов является обязанностью, установленной работодателем, и происходит вне установленного рабочего времени, это может квалифицироваться как сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) либо работа в выходной/нерабочий день (ст. 153 ТК РФ).

Важно:
- Если работодатель обязывает вас проходить обучение (курсы) вне рабочего времени, это время должно быть оплачено как сверхурочное (ст. 152 ТК РФ) или как работа в выходной (ст. 153 ТК РФ).
- Сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника, за исключением особых случаев (ст. 99 ТК РФ).

2. Оплата участия в “летучках”/собраниях в выходной день

Если участие в собраниях/летучках обязательно и происходит в ваш выходной, это считается работой в выходной день. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника может быть предоставлен другой день отдыха.

3. Ваши действия

- Зафиксируйте все случаи прохождения курсов и участия в летучках во внерабочее/выходное время (скриншоты, переписка, расписания).
- Подайте работодателю письменное заявление с требованием оплатить указанное время согласно ТК РФ.
- В случае отказа, можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Итог:
Да, вы имеете право требовать оплаты времени, затраченного на прохождение обязательных рабочих курсов и на участие в собраниях во внерабочее/выходное время. Закон на вашей стороне, если сможете доказать, что это были именно трудовые обязанности по требованию работодателя.

Если потребуется образец заявления — дайте знать!

Буду рад ответить на дополнительные вопросы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
9 минут среднее время ответа
180 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Банковскому праву