-
Вопрос № 00131374
Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И если да, то какие документы и бумаги нужно подать? Ситуация такая, я работаю сменным персоналом по смене. В пятницу (14.11) днём выпускается распоряжение о переводе меня на дублирование в другую смену (с 16.11) в журнале распоряжений, и узнаю я об этом только в час ночи в субботу, тк с 20.00 пятницы до 8.00 субботы у меня ночная смена. По факту же это нарушение ст. 103 ТК РФ, или я ошибаюсь?
Да, я работаю в энергетике, однако никаких причин в распоряжений указано не было, также ссылок на аварию и замену другого сотрудника тоже не было. С положениями о сменной работе меня никто не ознакамливал, хотя отработала я больше года, а в должностной инструкции об этом не упоминается. Цитирую распоряжение: «распоряжение от 14.11.2025. Лаборант хим. Анализа ФИО для дублирования переводится с 16.11.2025 в смену «Б», ответственная за дублирование НС ХЦ ФИО.
Добрый день! У вас в любом случае сть парво на обращение в трудовую инспекцию, как правило достаточно только Вашего обращения, однако если у вас есть копии распоряжений, графиков и иных документов, вы вправе их приложить. Также можете приложить трудовой договор, в котором определен Ваш режим труда.
Да действительно, графики сменности доводятся до сведения работник за месяц, однако не является изменением графика сменности изменение состава бригады, замена одного работника другим.
Вы правы, это нарушение ст. 103 ТК РФ. График сменности должен доводиться до сведения работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Уведомление за два дня незаконно.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Для этого понадобятся: трудовой договор, копия распоряжения от 14.11, старый и новый графики, фото страницы журнала распоряжений. Подать жалобу можно онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф».
