Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.
Краткий ответ:
Ваша возможность получать специальную социальную выплату по постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 №2512 ("О предоставлении специальной социальной выплаты отдельным категориям работников государственных и муниципальных медицинских организаций") зависит от нескольких условий.
Ключевые моменты:
1.
Категория медицинской организации
Ваша организация — центральная районная больница — скорее всего, относится к государственным медицинским организациям, участвующим в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
2.
Условия получения выплаты
Выплата предоставляется медицинским работникам, которые оказывают медицинскую помощь в государственных и муниципальных медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий.
ВАЖНО:
Если вы работаете
на платных услугах и оказываете медпомощь гражданам в рамках платных медицинских осмотров (например, для работающих в бюджетных организациях), то, согласно разъяснениям Минздрава РФ,
выплата предоставляется только тем сотрудникам, которые непосредственно участвуют в оказании бесплатной медицинской помощи в рамках программы госгарантий.
Работа на платных услугах (в том числе проведение медосмотров для работников)
не подпадает под действие постановления.
3.
Обязанности работодателя
Организация обязана вести разделение учета времени работы по программам госгарантий и платным услугам.
Вывод
Если вы работаете исключительно на приёме по платным услугам (медосмотры работников бюджетных организаций), право на специальную социальную выплату по постановлению №2512 у вас отсутствует.
Если часть вашей рабочей нагрузки приходится на оказание бесплатной медицинской помощи в рамках программы госгарантий, тогда вы имеете право на выплату — пропорционально отработанному времени по госгарантиям.
---
Рекомендую:
- Уточнить у работодателя (отдел кадров или бухгалтерия), как оформлен ваш трудовой договор и табель учета рабочего времени.
- Ознакомиться с локальным нормативным актом в вашей больнице о порядке учета и распределения выплат по постановлению №2512.
- В случае отказа в выплате — запросить письменное объяснение причин отказа.
---
Ссылки:
- [Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 №2512](http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301090024)
- Письмо Минздрава РФ от 13.01.2023 №16-5/И/2-107
Если потребуется, могу помочь с подготовкой запроса в отдел кадров или обоснованием для работодателя.