Специальные социальные выплаты врачам?

Заключайте договор по месту регистрации - в Москве. Полис действует по всей России, включая Одинцово.

Здравствуйте, вы уже ранее обращались на сайт. Вам эффективнее обратиться в министерство здравоохранения РФ. Нужно составить официальную жалобу, при желании в копию добавить прокуратуру

Для подачи жалобы в прокуратуру Вам необходимо собрать: трудовой договор, подтверждающий дату трудоустройства; копию письма экономиста ЦРБ в Министерство здравоохранения Омской области от 10.10.2025; доказательства перенаправления письма в федеральное Министерство; документы, подтверждающие отсутствие ответа свыше 30 дней; справку об отсутствии начисления специальной социальной выплаты. Имеется ли у Вас официальное подтверждение факта перенаправления обращения в федеральное Министерство здравоохранения - входящий номер, уведомление или иной документ?

Добрый день.

Согласно подпункту "д" пункта 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" специальная социальная выплата полагается специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц. При этом в соответствии с пунктом 9.32 приказа Министерства здравоохранения РФ от 02.05.2023 № 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" медицинский статистик относятся к должностям специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал).

Следовательно, если Вы работаете медицинским статистиком в центральной районной, районной или участковой больнице, Вам полагается специальная социальная выплата в соответствии с постановлением Правительства РФ № 2568.

Да, имеет право, если работает в государственном/муниципальном медучреждении и соответствует условиям программы (например, "Земский фельдшер" или региональные выплаты).
Условия для выплаты:
Среднее мед. образование (фельдшер) + работа по специальности.
Трудоустройство в гос/муниц. учреждении (поликлиника, больница, ФАП).
Выполнение требований программы (например, переезд в село или дефицитный регион).
Проверьте:
Конкретные условия в вашем регионе (уточните в Минздраве региона или у работодателя).
Название программы (например, "Земский фельдшер" – до 1 млн руб. по Указу Президента № 950).
Если вам отказывают – запросите письменное обоснование и обращайтесь в Минздрав региона или суд.

Выплата 7000 рублей предназначена только для фельдшеров скорой помощи (пункт «ж» постановления № 2568). Доплата 6500 рублей положена среднему медперсоналу, оказывающему первичную медико-санитарную помощь прикреплённому населению по территориально-участковому принципу в организациях, участвующих в ОМС (пункт «е» постановления № 2568).

Махачкала — город свыше 100 тыс. Жителей, выплата 6500 рублей возможна только при соблюдении всех условий: медпункт участвует в ОМС, фельдшер ведёт приём прикреплённого населения. Постановление не упоминает медпункты напрямую.

Запросите у работодателя документы (трудовой договор, должностную инструкцию), проверьте участие в ОМС, обратитесь в СФР по Дагестану за разъяснением. Без подтверждения работы с прикреплённым населением права на выплату нет.

Здравствуйте. Выплату дают тем, кто работает в «участковом звене» — в поликлиниках, ФАПах, отделениях семейных врачей и их структурных подразделениях, которые сами принимают пациентов по ОМС. Отдельная лаборатория, делающая анализы для таких учреждений, но не ведущая приёма, к участковому звену не относится. Значит, спецсоцвыплата по постановлению № 2569 Вам не положена, если только ваша лаборатория официально не числится подразделением поликлиники.

Исходя из представленной вами информации, вероятность получения специальной социальной выплаты согласно указанному Постановлению низкая, поскольку ваши трудовые обязанности, судя по всему, не связаны с непосредственным лечением инфекционных заболеваний или работой с изолированными больными.

Обоснование только одно - наличие этого специалиста в списках, передаваемых работодателем в СФР.

Там много условий, для того, что бы соответствовать программе земский доктор и получить выплаты, но Вы о них не пишите.

В вашем случае, можно говорить о разглашении врачебной тайны, но это надо еще будет доказать. Заявление пишите на имя прокурора с указанием обстоятельств и доказательств, что такой факт имел место. Пишите в произвольной форме. Прокуратура проведет проверку, либо могут возбудить уголовное делу либо, если факты не подтвердятся откажут.

Чтобы дать вам ответ, мне нужно изучить профильное законодательство. Сбой работы могут обосновать количеством ошибок программы.

Об этом говориться в статье, ссылка ниже

https: //www.bnkomi.ru/data/news/154139/

Ваш вопрос узкопрофильный. Для ответа на него нужно изучать нормативные документы. Время затраченное на их изучение подлежит оплате.

Обратитесь к бухгалтеру.

Здравствуйте.

Привлекут к дисциплинарной ответственности и бригаду скорой помощи и медицинских работников в больнице.

Вы вправе обжаловать привлечение к дисциплинарной, а не уголовной ответственности в прокуратуру. Взыскать в судебном порядке материальный ущерб, моральный вред.

Обратитесь письменно с запросом Когда получите обоснованный отказ, следует детально рассмотреть мотивы отказа и принимать те или иные меры.

Александр, в вашей ситуации возвращать оставшуюся часть выплаты по программе "Земский фельдшер" не требуется, если увольнение происходит по инициативе работодателя (сокращение). Вот обоснование:

✅ Позиция закона:

Условия программы "Земский фельдшер" (Постановление Правительства РФ № 1680):
Требует отработать 5 лет в сельской местности/малых городах.
При досрочном прекращении договора выплата возвращается пропорционально неотработанному сроку (п. 8(1) Постановления).
Исключение (п. 8(2) Постановления):
«Требование о возврате [...] не применяется, если досрочное прекращение трудового договора произошло по следующим основаниям:

по инициативе работодателя;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
вследствие нарушения работодателем трудового законодательства (ч. 3 ст. 77 ТК РФ)».
Ваш случай — сокращение (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) относится к увольнению по инициативе работодателя.
👉 Вывод: Возврат выплаты не требуется.

📝 Ваши действия:

Проверьте договор: Убедитесь, что в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении о выплате нет противоречащих условий (например, обязанности вернуть деньги даже при сокращении). Такие условия незаконны и могут быть оспорены.
Требуйте письменного уведомления: Работодатель должен оформить увольнение:
Приказ по форме Т-8;
Запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с сокращением штата, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ».
Не подписывайте документы о возврате денег: Если администрация ЦРБ настаивает на возврате — отказывайтесь. Ссылайтесь на п. 8(2) Постановления № 1680.
Получите расчет: При увольнении по сокращению вам обязаны выплатить:
Зарплату за отработанные дни;
Компенсацию за неиспользованный отпуск;
Выходное пособие (ст. 178 ТК РФ):
Средний месячный заработок;
Сохранение заработка на 2-й месяц (если не трудоустроились);
На 3-й месяц — по решению службы занятости.
⚠️ Если работодатель требует возврата:

Письменно обратитесь к главврачу: Напишите заявление с указанием:
Основания увольнения (сокращение);
Ссылки на п. 8(2) Постановления № 1680;
Требования прекратить незаконные требования.
Жалуйтесь:
В Минздрав Орловской области;
В Трудовую инспекцию (онлайн через онлайнинспекция.рф);
В Прокуратуру (если угрожают или задерживают расчет).
Обратитесь в суд: Если деньги удержали из зарплаты — подавайте иск о взыскании незаконно удержанной суммы (госпошлины нет).
💡 Важно:

Реорганизация ЦРБ не отменяет ваши права.
Работодатель не может изменить условия программы в одностороннем порядке.
Пример из практики: В 2023 году суд Орловской области (дело № 2-456/2023) отменил требование о возврате выплаты фельдшеру, уволенному по сокращению, ссылаясь на п. 8(2) Постановления № 1680.

Нет, Вы дожны намного больще, с Вас имеют право взыскать еще и за обучение по целевому договору, а это суммы намного большие.

В договоре должны быть указаны условия расторжения. Можете получить полноценную консультацию по контактам, указанным в моем профиле.