Пособие по беременности и родам?

Здравствуйте!

Ситуация, которую вы описали, действительно встречается: при расчёте пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, учитываются страховые взносы, уплаченные работодателем за вас в ФСС (сейчас — Фонд социального страхования входит в Социальный фонд России, СФР).

Ваша проблема
Ваш текущий работодатель не может учесть доходы за 2023 год, полученные во ФСИН, так как ФСИН не передал сведения о страховых взносах за вас в СФР. Соответственно, расчёт пособия идёт только исходя из выплат у нового работодателя.

Порядок действий для решения вопроса:

1. Выясните, подавал ли ФСИН сведения о стаже и доходах.
- Обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию ФСИН, где вы работали, и попросите предоставить справки:
- Справка по форме 182н (о доходах за последние 2 года работы).
- Справка о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов в СФР за 2023 год.
- Вы можете также запросить выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта через Госуслуги или в самом СФР (бывший Пенсионный фонд), чтобы убедиться, что за вас были уплачены взносы.

2. Проверьте, были ли реально уплачены страховые взносы за 2023 год.
- Если ФСИН не уплачивал страховые взносы, работодатель нарушил закон. В этом случае вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

3. Если справки есть — передайте их новому работодателю.
- Если все документы в порядке, передайте их в отдел кадров или бухгалтерию нынешнего работодателя. Это позволит учесть ваш доход за 2023 год при расчёте пособия.
- Если ваш работодатель всё равно отказывается принимать справки, попросите отказ в письменной форме и обратитесь с жалобой в СФР или трудовую инспекцию.

4. Если ФСИН не подавал сведения — обратитесь туда с заявлением.
- Напишите заявление в ФСИН с требованием сдать корректирующие сведения в СФР за 2023 год по вашему СНИЛС и оплатить страховые взносы (если они не были перечислены). Приложите копию трудовой книжки, договора, приказа о приёме и увольнении.
- Если ФСИН отказывает или игнорирует — жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

5. Дополнительно:
- Если проблема не решается на уровне работодателей, вы вправе обратиться напрямую в СФР с заявлением и приложением всех документов (трудовая книжка, справка 182н, справка о доходах и т.п.). В исключительных случаях СФР может назначить пособие, если будут подтверждены ваши доходы и стаж, даже если работодатель не сдал сведения.

Важный момент:
Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком начисляются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. То есть за 2022 и 2023 годы (если отпуск начался в 2024 году). Если не будет подтвержден доход за 2023 год, размер пособия будет значительно меньше.

Кратко — что делать:
1. Получить справки о доходах и уплаченных взносах во ФСИН.
2. Проверить их наличие в СФР.
3. Передать справки новому работодателю.
4. Если нет сведений — требовать у ФСИН сдать их в СФР.
5. При отказе — жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру, СФР.

Если потребуется помощь с написанием заявлений или жалоб — дайте знать, помогу составить образцы.

Если возникнут уточняющие вопросы или нужна помощь с документами — пишите!