Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Доплата за недостающего работника?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как быть в такой ситуации? Сын работает слесарем-сантехником в одной из больниц города. За недостающего работника ему доплачивают 25% к заработной плате. Экономический отдел больницы требует, чтобы сын задерживался после работы на два часа ежедневно. Грозят проверками. Правомерны ли действия экономистов?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Требование задерживаться на работе сверх установленного рабочего времени возможно только с согласия работника и с соблюдением норм трудового законодательства.

&Nbsp;

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Как юридический консультант, разъясняю ситуацию:

1. Продолжительность рабочего времени

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Любая работа сверх этого времени считается сверхурочной.

2. Привлечение к сверхурочной работе

По статье 99 ТК РФ, привлечение работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия и при наличии определённых оснований (например, производственная необходимость). Постоянное задержание работника после окончания смены на два часа ежедневно без его согласия — нарушение закона.

3. Оплата за совмещение и переработки

- Доплата 25% за совмещение должностей — это доплата за дополнительную работу по другой должности или за расширение зоны обслуживания. Она не заменяет оплату сверхурочной работы.
- За сверхурочную работу, согласно статье 152 ТК РФ, первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном.

4. Принуждение к сверхурочной работе

Принуждение работника к сверхурочной работе или угрозы ("грозят проверками") — недопустимо. Работник может отказаться работать сверхурочно без последствий для себя, если отсутствуют исключительные обстоятельства, предусмотренные законом.

Что делать сыну:

1. Письменно обратиться к работодателю (на имя главного врача или в отдел кадров) с просьбой разъяснить причины и основания задержек.
2. Уточнить, издавался ли приказ о сверхурочной работе и оформлялось ли письменное согласие.
3. При отсутствии законных оснований для сверхурочной работы — отказаться от задержек, уведомив работодателя письменно.
4. При угрозах или принуждении — можно обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.

Резюме:
Действия экономического отдела неправомерны, если требуют ежедневных задержек без согласия работника и оформления приказа, а также если не оплачивают переработки по правилам ТК РФ. Сын имеет полное право отказаться от незаконных требований.

Если нужна помощь с составлением заявления или жалобы — готов помочь.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Могу ли я подать жалобу на работодателя?

    3 ответа

    Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com…
    Перейти к вопросу

  • Оплатят ли переработку?

    1 ответ

    Вопрос по заработной плате в январе. Работаю в продажах по скользящему сменному графику. По производственному календарю норма часов в январе 136 ч. У меня выработано 180 ч. 36 ч в…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, чтобы ответить на вош вопрос о\" переработке\" необходимо знать какой учетный период установлен в организации, если учетный период например,…
    Перейти к вопросу

  • Расчетный лист?

    1 ответ

    Добрый день, подскажите имеет ли расчетный лист по заработной плате юридическую силу? На работе говорят, что нет.

    Орват Павел Лацевич

    Орват Павел Лацевич

    Расчётный лист это бухгалтерский документ, если на нем будет стоять фио, подпись и печать организации, то он будет иметь юридическую…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли педагог дополнительного образования работать 40 часов в неделю?

    1 ответ

    Здравствуйте, я педагог и у меня 18 часов педагогических в неделю, может ли директор заставить меня работать 40 часов в неделю без надбавки в заработной плате.

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Рабочая неделя педагога должна длиться не более 36 часов в общих случаях и не более 30 часов, если речь идет…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    4 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что означает в расчётном листке по заработной плате \"удержано\"?

    Гунарь Алексей Михайлович

    Гунарь Алексей Михайлович

    Здравствуйте, по \"Налоговому кодексу Российской Федерации (часть вторая)\" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ.…
    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Здравствуйте, какие удержания были сделаны с Вашей зарплаты. Там должна быть расшифровка, (НДФЛ и т д) какая именно строка Вас…
    Перейти к вопросу

  • Долг предприятия по заработной плате

    6 ответов

    Здравствуйте! Предприятие не регулярно выплачивает заработную плату (раз в три недели, раз в месяц). И так всему заводу платят. Соответственно копиться долг, которые они и не собираются оплачивать. Просто не…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Иск в суд более действенный способ.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Долги по невыплаченной зарплате можете взыскать в судебном порядке. Так получится быстрее, чем бегать по жалобам. Лучше, если иск…
    Перейти к вопросу

  • Как рассчитать размер компенсации за задержку выплаты заработной платы?

    2 ответа

    Здравствуйте, помогите, пожалуйста рассчитать сумму процентов за задержку выплаты заработной платы. С 1 мая 2024 года мне не выплачивали заработную плату. 1 августа 2024 года я написал заявление о приостановлении…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Компенсация рассчитывается нарастающим итогом по 1/300 ставки ЦБ РФ с размера невыплаченной зарплаты иных компенсаций.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Проценты начисляются из расчета 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки
    Перейти к вопросу

  • Помощь по договору подряда и ньюансами работы ИП, маркетплейсов

    4 ответа

    Добрый день. Мне предложили работу с маркетплейсом ОЗОН и сказали, что для этого необходимо оформить ИП по УСН. Сказали, что всё страхование и отчёты буду не я подавать, а бухгалтерия…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не забудьте, что вы обязаны за год оплатить ЕСН около 49тыс.руб. Вы несете ответственность перед покупателями/клиентами если что то пойдет…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Содержание договора необходимо изучать при одновременном получении информации о предполагаемом бизнес-процессе, взаимодействии сторон и иных обстоятельствах. Обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • Безработица

    2 ответа

    Добрый вечер. При регистрации в центре занятости населения в качестве безработного я не представил справку о заработной плате с последнего места работы. Буду ли зарегистрирован в качестве безработного? В каком…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте зарегистрируют, будете получать по мрот.
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили зарплату при увольнении

    5 ответов

    Работала неофициально администратором в салоне. При увольнении мне не выплатили заработную плату за последний отработанный месяц, ссылаясь на якобы допущенные мной ошибки в работе. Я считаю, что данные обвинения необоснованны.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить обосноуанный иск в суд по признанию отношения трудовыми, взысканию заработной платы. Работодатель может быть привлечён к…
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.140 ТК РФ обязаны платить. Вы можете и не возвращать.
    Перейти к вопросу

  • Задолженность по заработной плате

    1 ответ

    Нужен адвокат чтобы работодатель отдал зарплату с морольным иском и оплатой всех судебных расходов и моего адвоката.зароботная плата черная и белая ,плюс наряды . зарплата должен сентябрь, октябрь,половина декабря ,…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Помогу вам, опыт есть, контакты в анкете.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Прошу уволить меня с должности 10.04.2025 в связи с занижением выплат по заработной плате. Данная ситуация создает для меня значительные трудности и препятствует выполнению моих финансовых обязательств. Согласно трудовому договору,…

    Перейти к вопросу

  • Есть ли подвох в этом пункте из соглашения о прекращении срочного трудового договора ?

    2 ответа

    4. Работодатель выплачивает Работнику компенсационную выплату при увольнении в размере 114597 рублей в качестве выходного пособия. Выплату выходного пособия Работодатель должен произвести с удержанием обязательных платежей1, если таковые предусмотрены законодательством…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    В пункте соглашения о прекращении срочного трудового договора содержится несколько важных моментов, которые могут быть потенциально рискованными для работника: Компенсационная…
    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Работодатель себя огораживает от ситуаций, когда, получив данную сумму, работник может заявить, что это уровень его заработной платы и потребовать…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос касательно надбавок к заработной плате в регионах приравненных к северу

    2 ответа

    Здравствуйте, возник вопрос касательно надбавок к заработной плате. Отработав 7 лет в частных компаниях в городе Владивостоке, что приравнен к южным районам дальнего востока и предполагает 20% надбавки, я переехала…

    Доленко Андрей Андреевич

    Доленко Андрей Андреевич

    Добрый день! Работодатель скорее всего откажет. Необходимо будет обжаловать через суд.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Письменное заявление на перерасчёт и выплату нарушенных надбавок — с копиями трудовой. Официальный ответ от работодателя. При отказе — жалоба…
    Перейти к вопросу

  • Нарушает ли работодатель закон?

    2 ответа

    Добрый день! У меня такой вопрос, имеет ли право работодатель в школе снизить мой оклад по заработной плате без моего согласия, учитывая то, что ранее был дважды подписан договор дополнительного…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель не прав. Если решение принимала аттестационная комиссия, ознакомьтесь с ним и с приказом. Обжалуйте приказ об изменении оклада в…
    Конфета Марина Викторовна

    Конфета Марина Викторовна

    Работодатель не имеет права снижать ваш оклад без вашего согласия, если ранее был подписан трудовой договор и дополнительные соглашения об…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме