Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
1.
Законность требований администрации
Обязательная регистрация детей на ГТО (Готов к труду и обороне) через Госуслуги не предусмотрена федеральным законодательством РФ. Участие в ГТО добровольно, согласно приказу Минспорта России от 19.06.2017 № 542 (ред. от 29.12.2022) "Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе "Готов к труду и обороне" (ГТО)". Принуждение к регистрации — нарушение принципа добровольного участия.
2.
Связь с заработной платой
Ни один нормативно-правовой акт не ставит заработную плату педагогических работников в зависимость от количества зарегистрированных на ГТО детей, если только такое условие не прописано в вашей системе стимулирующих выплат (Положение о премировании/стимулирующих выплатах, утвержденное в школе). Если такие пункты есть, они, как правило, касаются организации работы по ГТО, а не непосредственно количества зарегистрированных через Госуслуги.
3.
Позиция родителей
Родители имеют полное право отказаться от регистрации своих детей через Госуслуги, особенно если опасаются за персональные данные или не хотят участвовать в программе.
4.
Ваши действия
- Попросите администрацию школы предоставить официальный документ (приказ, указание) с обоснованием, на каком основании и каким нормативным актом предусмотрена обязанность регистрации детей на ГТО через Госуслуги и связь этого с вашей зарплатой.
- Сообщите администрации, что принуждение родителей к регистрации противоречит принципу добровольного участия и может повлечь жалобы в Департамент образования или прокуратуру.
- Зафиксируйте отказы родителей в письменном виде (заявления, протоколы), чтобы иметь подтверждение их позиции.
- Если на вас оказывают давление или угрожают лишением стимулирующих выплат — вы вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в профсоюз или в трудовую инспекцию.
5.
Резюме
Действуйте в рамках закона, защищайте свои права и интересы родителей. Принуждение к регистрации незаконно. Любые попытки администрации увязать это с вашей зарплатой можно и нужно оспаривать.
Если потребуется, могу помочь с составлением письменных обращений или жалоб.
