Уведомление миграционную службу о переводе иностранца на совмещение с основной работы.?

(1 ответ)

Надо ли уведомлять играционную службу при переводе иностранца на совместительсьво с основного места работы в одной и тойже организации.

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если иностранец переводится на совместительство в той же организации, где он работает на основном месте, уведомлять миграционную службу не требуется.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Гость

Диана Алексеевна, могли уточнить некоторые моменты: есть ли этому какие-либо норматиные документы?

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, если иностранец, работающий на основании разрешения на работу или патента, переводится на работу по совместительству в той же организации, необходимо уведомить соответствующие органы. Это связано с тем, что условия труда иностранного работника изменяются, и такие изменения должны быть зафиксированы.

Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД России (ранее - ФМС) о любых изменениях в условиях труда иностранного работника, включая перевод на другую должность, изменение режима работы или условий оплаты труда. Это должно быть сделано в установленный законом срок, обычно в течение 3 рабочих дней с момента внесения изменений.

Таким образом, при переводе иностранца на работу по совместительству в той же организации, вам следует уведомить миграционную службу о данном изменении. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы и избежать возможных штрафов за несвоевременное или некорректное уведомление.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам