Продление отпуска?

(1 ответ)

Как работает продление отпуска на конкретном примере?
Допустим, отпуск с 22-го по 28-е декабря 2025. С 21-го по 26-е берется больничный лист, т.е. "соприкосновение" с отпуском - 5 дней (22-26). 31 декабря 2025 - выходной, но не праздничный день. С 1 по 11 января - праздничные дни (насколько понимаю, все 11 дней). Как будет продлен отпуск в этом случае? Мои догадки, 3 варианта:
1. Продление будет на 5 дней, с 29-го декабря по 2-е января
2. Продление будет на 5 дней, с 29-го декабря по 31-е декабря, затем с 12-го по 13-е января, из-за того, что с 1 по 11 января - праздники
3. Продление будет только на 3 дня, с 29 по 31 декабря, т.к. далее уже начинаются праздничные дни

Гудов Юрий Павлович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Продление отпуска в связи с болезнью (оформление больничного) работает следующим образом: отпуск автоматически продлевается на количество дней, совпавших с периодом болезни. Учитывать нужно не только рабочие, но и выходные дни, выпавшие на период болезни.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности, с Трудовым кодексом, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлён или перенесён на другое время по согласованию с работодателем. При этом праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в расчёт не берутся.

В вашем случае, отпуск с 22-го по 28-е декабря 2025 года совпадает с больничным листом с 21-го по 26-е декабря. Это значит, что отпуск необходимо продлить на 5 дней, так как отпускные дни с 22-го по 26-е декабря совпадают с периодом временной нетрудоспособности.

Теперь рассмотрим, как будет продлён отпуск:

1. 29-е декабря - это рабочий день.
2. 30-е декабря - это рабочий день.
3. 31-е декабря - это выходной день, но не праздничный.
4. 1-11 января - праздничные дни.

Таким образом, поскольку праздничные дни не включаются в период продления отпуска, отпуск будет продлён на 5 рабочих дней. Следовательно, верным будет второй вариант:

Продление отпуска будет с 29-го декабря по 31-е декабря, а затем с 12-го по 13-е января. Таким образом, дни с 1-го по 11-е января, которые являются праздничными, не входят в период продления отпуска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
186 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву