Законник или нет?

(1 ответ)

С иностранным гражданином расторгнут трудовой договор 22.01.2025 г. Выехал за пределы РФ 22.02.2025 г. Он находился законно?

Бровко Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Нет, пребывание иностранного гражданина за пределами РФ в описанной ситуации незаконно, так как после расторжения трудового договора у иностранца нет законных оснований для продления срока пребывания в России.

Согласно законодательству, иностранный гражданин обязан покинуть территорию РФ в течение определённого срока после расторжения трудового договора. С 1 января 2025 года этот срок составляет 90 суток в течение календарного года, если нет оснований для продления (например, действующего трудового договора, патента, РВП или ВНЖ).

Бесплатная консультация. Составление документов (жалоб, претензий, исковых заявлений и др.). Первый заказ дешевле Без предоплаты. ❗Скидка до 01.11.2026 года❗ Буду рад помочь Вам!🤝
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, после расторжения трудового договора иностранный гражданин должен покинуть территорию России в течение срока, установленного для его типа визы или разрешения на пребывание. Если у иностранного гражданина была рабочая виза, то она, как правило, прекращает своё действие после расторжения трудового договора. В этом случае иностранный гражданин должен покинуть страну в течение 15 дней с момента расторжения трудового договора.

Однако, если у иностранного гражданина был другой тип разрешения на пребывание, например, временное резидентство или другое основание для пребывания в России, то он может находиться в стране до истечения срока действия этого разрешения.

Если трудовой договор был расторгнут 22 января 2025 года, и у иностранного гражданина не было другого действующего основания для пребывания, то он должен был покинуть Россию в течение 15 дней, то есть до 6 февраля 2025 года. Если он выехал только 22 февраля 2025 года без другого легального основания для нахождения в стране, его пребывание с 7 по 22 февраля 2025 года могло считаться незаконным.

Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту по миграционному праву для получения более детальной информации и оценки конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
208 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам