Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Совмещение профессий?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер! Такой вопрос, работаю в организации основная профессия дефектоскопист, предложили совмещение профессий, подписал доп соглашение всё как положено и начал проходить стажировку 10 дней по совместительству, руководитель сказал что будет оплата труда по основной профессии и за стажировку по дополнительной профессии, итог заплатили только за стажировку не более.
Что можете посоветовать?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Сначала запросите официальный расчетный лист для точного понимания, какие выплаты были произведены, а какие нет. Написать официальную письменную претензию на имя работодателя (через отдел кадров/бухгалтерию) с требованием объяснить, почему не была начислена оплата по основной профессии за период стажировки, ссылаясь на подписанное дополнительное соглашение. Если не ответят/откажут – обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или Прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства (ст. 136, 151 ТК РФ).

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Карташов Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Вам следует обратиться к руководителю и в отдел кадров с требованием доплатить согласно трудовому договору, так как вам не выплатили заработную плату по основной профессии, а только оплатили стажировку. Если переговоры не увенчаются успехом, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации стоит рассмотреть несколько шагов для решения проблемы.

1. Проверка документов: Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие ваши договоренности с работодателем. Это может включать в себя трудовой договор, дополнительные соглашения и любые внутренние приказы или распоряжения, касающиеся вашей работы и стажировки.

2. Обращение к работодателю: Попробуйте сначала решить вопрос в досудебном порядке. Обратитесь к вашему руководству или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию и предоставить недостающие выплаты. Возможно, произошла ошибка или недопонимание, которое можно устранить без формальных жалоб.

3. Оформление претензии: Если переговоры не увенчались успехом, подготовьте письменную претензию, в которой изложите суть проблемы и ваши требования. Укажите на нарушение условий договора и приложите копии всех имеющихся документов. Направьте эту претензию руководителю организации или в отдел кадров.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается разрешить проблему, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут обязать работодателя выплатить вам причитающиеся суммы.

5. Судебное разбирательство: Если все предыдущие шаги не принесли результата, у вас есть право обратиться в суд. Для этого может понадобиться помощь юриста, который специализируется на трудовом праве. Судебный процесс может занять время, но он является действенным способом защиты ваших прав.

6. Консультация с юристом: Если ситуация сложная или требует профессионального вмешательства, не лишним будет проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он поможет оценить перспективы дела и предложит наиболее эффективные пути решения.

Важно действовать своевременно, так как в трудовом законодательстве существуют сроки давности для подачи претензий и исков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
190 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как забрать свою полную зп

    1 ответ

    Здравствуйте. Сколько составляет минимальная оплата труда стажёра если ставка у обычного сотрудника 1400₽ смена? Мой работадатель не оформлял меня, договор получается устный заключили. Сказали, что 3 дня стажировки и потом…

    Шестунова Светлана Александровна

    Шестунова Светлана Александровна

    Здравствуйте, на этот вопрос юрист не может ответить, это бухгалтерские вопросы, т.к. в каждом предприятии или у работодателя свои ставки…
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю фельдшером по приёму вызовов на 0.5 ставки (внешнее совместительство). У всех сотрудников есть выплата в которой мне отказывают,т.к я работаю на 0,5 ставки.Вопрос. Должны ли мне как внешнему…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Как правило все работники имеют равные права и обязанности. Необходимо уточнится какие выплаты предусмотрены в Вашем учреждении вообще. Выплата \"за…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Совместитель имеет те же права и обязательства, что и основные сотрудники. Конечно же, вам должны выплачивать выплату \"за специфику…
    Перейти к вопросу

  • При увольнение ?

    3 ответа

    Если я сегодня собираюсь увольняться ,меня должны полностью рассчитать ?Оплата труда 30 тыс из них мне давали 7500 .Должны были 10 числа и 25 числа .Что я смогу получить сегодня…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Имеете право получить всё, что причитается то есть не полученное. Если возникнут проблемы- обращайтесь в ГТИ и прокуратуру)
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! В день увольнения с Вами должны рассчитаться по деньгам в полном объёме. Если у вас оклад 30 000…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт заработной платы?

    3 ответа

    Здравствуйте, скажите пожалуйста был трудоустроен в АО ФПК в должности поездного электромеханика 6 разряда. На основании приказа Минтруда России 966н работу я выполнял с вагонами имеющими микропроцессорную элементную базу. А…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Действительно, в соответствии со ст. 150 ТК РФ вы праве заявить об оплате по более высокому тарифному разряду.…
    Тарасова Александра Алексеевна

    Тарасова Александра Алексеевна

    Здравствуйте! С данным вопросом Вам лучше обратиться в Министерство образования в регионе, где вы трудоустроены.
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда в частных учреждениях?

    3 ответа

    Добрый день! Интересует вопрос про зп в частных детских центрах.Почему оплата труда в основном 50/50, если основную работу выполняет преподаватель?

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день, это зависит от условий договора, на основании которого вы осуществляете свою трудовую деятельность.
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, это условие работодателя. Он имеет на это право. Ваше дело соглашаться или нет. Преподаватель выполняет свои обязанности на 50%,…
    Перейти к вопросу

  • Насколько это законно и что с этим можно сделать?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю по совместительству (день - ночь, двое дома) по 12 часов\\смена на протяжении 6 лет Исходя из данных с расчетного листа, мою работу закрывают по 4 часа в день…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Если срок восстановят в суде, то да. Хорошо получите!
    Акмазиков Николай Сергеевич

    Акмазиков Николай Сергеевич

    Возможно при наличии \"проходок\" подтверждения того обстоятельства, что у вас действительно имеется переработка. Правда за 6 лет я полагаю, вам…
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    2 ответа

    Здравствуйте. Поступила работать с обучением к ИП в апреле, срок обучения 4 месяца, подписала соглашение о том, что в случае если я оттуда уйду, то должна буду возместить либо стоимость…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Не совсем понятно про обучение. Это повышение квалификации в учебном центре, имеющим лицензию на образовательную деятельность?
    Курбатова Евгения Игоревна

    Курбатова Евгения Игоревна

    Доброго дня, к сожалению не смогу Вам помочь, я специализируюсь на недвижимости.
    Перейти к вопросу

  • Руководитель

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю вахтой водителем .Сдельно-примеальная оплата труда. У меня график 15 дней через 15 дней. Обычно 12 часовой рабочий день. Руководитель обязывает работать по 8 часов. Сокращая рабочий день.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Условия труда, время, график работы должно быть указано в трудовом договоре. Любое изменение должно быть оформлено дополнительным соглашением к…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не прав.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель обучает ИИ за счет ответов сотрудников.

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю на удаленке в одной небезызвестной компании, недавно работодатель решил изменить метод ответа на обращения пользователей в нашей рабочей программе. У нас сдельная оплата труда и каждый вопрос оплачивается…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Владения навыками ИИ очень здорово. Он скоро заменит многие профессии. Если ИИ улучшает качество работы по трудовому договору, тогда его…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте! Ваш вопрос регулируется должностной инструкцией.
    Перейти к вопросу

  • Изменение оплаты труда медработникам

    1 ответ

    На работе поменялась оплата труда. Раньше непрерывный стаж в здравоохранении и категория оплачивалась, с октября месяца - нет. Насколько правомерны действия работодателя? Или выплата данных категорий на его усмотрение?

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может изменять условия труда (включая оплату труда) только в случаях и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Хаулин Андрей Анатольевич — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Юрист

    Хаулин Андрей Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 8 лет
    • 181 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь, предоставляемая быстро, качественно и эффективно. Мы предлагаем услуги семейного юриста и юридическое сопровождение круглый год, 24/7.
    Перейти
  • Юрист Жидко Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    56 отзывов
    Юрист

    Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 7 лет
    • 162 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Справедливость и законность — превыше всего! 📜 Ваш персональный юрист готов помочь в решении любых правовых вопросов.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме