Декрет?

(1 ответ)

Здравствуйте, у меня двое детей 3 лет и 2,до этого официально не работала перед этими двумя декретами, когда младшей исполнился нод,я устроилась официально и вышла на работу. Сейчас я снова беременна,первый триместр,младшей 2 года. Могу ли я уйти продолжить сидеть в декрете с младшей,при этом не увольняясь. Что мне будет положено от этого место работы? Что-то будет платиться раз я продолжу декретный отпуск? И второй вопрос,если по состоянию здоровья я не могу работать в первом триместре,могу ли я уйти в декрет с сохранением зарплаты средней?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вы можете продолжить находиться в отпуске по уходу за младшим ребёнком, не увольняясь с работы. При этом вам будет продолжать выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько важных моментов, которые необходимо учитывать.

1. Продление декретного отпуска:
- Если вы официально вышли на работу после предыдущего декретного отпуска, но ваша младшая дочь еще не достигла трехлетнего возраста, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Это право предоставляется вам Трудовым кодексом РФ. При этом ваш трудовой договор остается в силе, и вас не могут уволить по инициативе работодателя.
- Во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет вы имеете право на ежемесячное пособие, которое выплачивается Фондом социального страхования. После достижения ребенком 1.5 лет это пособие прекращается, но в некоторых регионах и организациях могут быть предусмотрены дополнительные выплаты.

2. Больничный лист в первом триместре:
- Если у вас есть медицинские показания, подтвержденные врачом, вы можете взять больничный лист. В этом случае вам будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности, которое рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за последние два года.
- Больничный лист по беременности и родам (декретный отпуск) оформляется обычно с 30 недели беременности, и за это время также выплачивается пособие, рассчитанное на основе среднего заработка.

Рекомендую вам обратиться в отдел кадров вашей организации для уточнения всех деталей и консультации по оформлению соответствующих документов. Это поможет избежать недоразумений и своевременно получить все полагающиеся выплаты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
191 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву