Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Дисциплинарная ответственность?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В январе 2023 устроился бывший госслужащий, в 10 дневный срок кадровик не уведомила госструктуру. В июле выходит на больничный по беременности и родам далее в сентябре 2023 в отпуск по уходу за ребенком. В июне 2023 выходит новый сотрудник на время отсутствия основного. В ноябре 2025 поступает письмо от прокуратуры о нарушении, а именно о том, что не было подано уведомление о приеме бывшего госслужащего. Несет ли ответственность новый сотрудник за проступок работника, который уже находится в отпуске по уходу за ребенком и не известил в 10 дневный срок о приеме бывшего госслужащего?

Зворыгин Дмитрий Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте! В данной ситуации новый сотрудник не несет ответственности за нарушение, связанное с уведомлением о приеме бывшего госслужащего. Ответственность ложится на кадровую службу, которая не уведомила госструктуру в установленные сроки. Если ваш бывший коллега был в отпуске по уходу за ребенком, его ответственность также может быть ограничена.

Если Вм требуется квалифицированная юридическая помощь, мои контакты в профиле
Спасибо за ответ
Екатерина
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Зворыгин Дмитрий Валерьевич
Зворыгин Дмитрий Валерьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Благодарю за обратную связь

Если Вм требуется квалифицированная юридическая помощь, мои контакты в профиле
Спасибо за ответ
Екатерина
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации ключевую роль играет факт нарушения порядка уведомления о приеме на работу бывшего государственного служащего. Согласно российскому законодательству, работодатель обязан уведомить соответствующий государственный орган о приеме на работу бывшего госслужащего в течение 10 рабочих дней с момента заключения трудового договора. Ответственность за это несет работодатель, а не конкретный сотрудник кадровой службы.

Если кадровик, ответственный за данную процедуру, уже находится в отпуске по уходу за ребенком, это не освобождает работодателя от ответственности за несоблюдение установленного порядка уведомления. Новый сотрудник, который пришел на место временно отсутствующего кадровика, не может нести ответственность за действия или бездействие, совершенные до его прихода на работу, если только он не был обязан контролировать или исправлять прошлые нарушения.

Таким образом, ответственность за несвоевременное уведомление лежит на работодателе как на юридическом лице. В зависимости от обстоятельств дела могут быть применены меры административной ответственности к организации, а не к конкретному сотруднику. Важно провести внутреннее расследование, чтобы определить причины нарушения и принять меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Вопрос трудоустройства?

    1 ответ

    Здравствуйте, моя жена работает в полиции, у неё требуют выписку о доходах (справку 2-НФДЛ), справку БК-о доходах госслужащих и членов семьи, я же трудоустроен неофициально ( и никогда официально не…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Вы своего работодателя при всем желании подставить не сможете, потому что он вам никаую справку не даст - вы же…
    Перейти к вопросу

  • Подача сведений госслужащим о доходах, расходах за 2022 год?

    1 ответ

    Должен ли федеральный гражданский служащий подавать ежегодные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчётный 2022 год, если он увольняется до 30 апреля 2023 года (данные…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки…
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск?

    2 ответа

    Возможно ли получить учебный отпуск на работе, в случае, если я уже имею полное высшее образование, при этом сейчас обучаюсь в СПО и мне необходимо 4 недели для прохождения практики?…

    Филатова Анастасия Константиновна

    Филатова Анастасия Константиновна

    При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск не установлена.
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Исходя из буквального применения закона, возможно! С точки зрения реальности, весьма проблематично!
    Перейти к вопросу

  • Ненормированный рабочий день

    3 ответа

    Здравствуйте! Являюсь госслужащим, в контракте прописан ненормированный рабочий день. Вправе ли начальник отделения оставлять весь личный состав каждый день на работе на два лишних часа, мотивируя это тем, что в…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Прочитайте внимательно трудовой договор там должны быть указаны как часто руководство может оставить вас сверх рабочего времени. Или посмотрите в…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте имеет полное право только в рабочие дни.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение работников при реорганизации

    3 ответа

    Я являюсь госслужащим, занимаю декретную ставку, соответственно контракт срочный, имею ребенка-инвалида. Происходит реорганизация, путем присоединения нашего управления к управлению другого региона, соответственно будет изменение существенных условий контракта. Уведомления о реорганизации…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Не всегда реорганизация влечёт за собой сокращение, в любом случае о сокращении Вас обязаны уведомить не позднее чем....   Закон…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Реорганизация регулируется нормами Гражданского кодекса РФ и может происходить в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (п. 1 ст. 57…
    Перейти к вопросу

  • Является ли фармацевт госслужащим?

    5 ответов

    Здравствуйте. Является ли фармацевт госслужащим, если работает в государственной организации ( аптека)

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не является. Наличие наименование \"государственная\" Не делает занимаемую должность госслужбой.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не является. Наличие наименование \"государственная\" Не делает занимаемую должность госслужбой.
    Перейти к вопросу

  • Отработка при стажировке

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю госслужащим в МЧС, прошел только 1 месяц стажировки из 3х, прописанных в трудовом договоре. Сейчас увольняюсь, сказали, что отработка 2 недели. Действительно ли 2 недели, а не 3…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Срок уведомления об увольнении при стажировке не сокращается. Общеустановленный срок уведомления 2 недели.
    Какичев Сергей Сергеевич

    Какичев Сергей Сергеевич

    Добрый день, Анастасия. Изучите свой трудовой договор, если он заключен с испытательным сроком, срок отработки 3 дня (ст. 71 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Законность устройства на работу по договору ГПХ действующему госслужащему

    1 ответ

    Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом! Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что…

    Кайдаш Александр Владимирович

    Кайдаш Александр Владимирович

    Здравствуйте, поверьте, узнают. Вы можете устроиться, но только заранее подайте документы на комиссию конфликта интересов в ваш отдел государственной службы…
    Перейти к вопросу

  • Почему бухгалтерия боится дать официальный ответ?

    5 ответов

    Здравствуйте. Мне, как госслужащей положена финансовая компенсация за наём жилья. Комиссия одобрила мою заявку, все мои документы соответствуют требованиям программы. Но в итоге я получила устный отказ по причине отсутствия…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Обращения в суд с вашей стороны, обжалованию вышестоящему руководству, лишению премий
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Причина такого поведения одна: неправомерное бездействие. Вы вправе обжаловать.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли госслужащему работать по совместительству юристконсулом ?

    3 ответа

    Можно ли госслужащий, а именно секретарь судебного заседания , находящаяся в отпуске по уходу за ребенком , работать по совместительству на основании трудового договора юристконсулом в другой организации? Когда и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не может.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Нет, госслужащий, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может работать по совместительству без согласия основного работодателя.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    3 ответа

    Я являюсь госслужащей. Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель требует передачу дел, доделывать работу за предыдущий месяц. В служебном регламенте и должностной инструкции передача дел после увольнения…

    Попова Лариса Владимировна

    Попова Лариса Владимировна

    Здравствуйте! Несмотря на отсутствие детальной регламентации такого характера работы в Вашей должностной инструкции и в регламенте, наверняка по трудовому (служебному)…
    Перейти к вопросу

  • Может госслужащий быть самозанятым

    4 ответа

    Можно работать госслужащий и самозанятым одновременно. Работа вторая менеджер маркетплейсов.

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Безусловно нет.
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    2 ответа

    Добрый день! Я бывший госслужащий и, согласно законодательству, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязана при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. В…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При самозанятости или разовых подработках по договорам ГПХ уведомлять бывшего работодателя не требуется, так как это не трудовые отношения (ст.…
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Да, вы обязаны сообщать о любом трудоустройстве, как по трудовому договору, так и по договору ГПХ (а по нему…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать решение комиссии о возникновении личной заинтересованности

    3 ответа

    Здравствуйте! Работаю на госслужбе.Мне 16.01.2025 было выслано из административного отдела по эл почте бланк уведомления для заполнения о возникновении личной заинтересованности и указали, что дату не ставить просто подписать и…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Основания для обжалования Вы передали уведомление 21.01.2025 (через приемную с регистрацией в реестре), а комиссия указала дату 12.05.2025 –…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ваши действия для обжалования решения: Запросите письменное подтверждение даты подачи уведомления через реестр приемной (отметка от 21.01.25). Это докажет своевременность…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение госслужащего

    3 ответа

    Чем регулируется увольнение государственного служащего при сокращении численности штата

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения…
    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    В том числе статья 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.08.2024) \"О государственной гражданской службе Российской Федерации\".…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Мордвинцев Роман Федорович — профиль на HARANT
    9.2
    11 отзывов
    Адвокат №1954

    Мордвинцев Роман Федорович Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 23 лет
    • 186 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Занимаюсь адвокатской деятельностью! Оказываю юридические услуги! Решаю Ваши проблемы законными способами!
    Перейти
  • Юрист Лагодич Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    70 отзывов
    Юрист

    Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 312 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я возглавляю юридическое бюро FORCE in LAW/СИЛА в ПРАВЕ, являюсь членом Ассоциации юристов России и профессиональным медиатором, так же состою…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме