Оплата брака?

(3 ответа)

Может ли начальство просить сотрудника оплатить брак, который не оспорился и вины сотрудника нет!? Срочно.

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

За брак может быть взыскано из заработной платы, но не более 1 размера средней месячной зарплаты и при условии если сотрудник не оспаривает. В противном случае спор подлежит рассмотрению в суде. Сотрудник может оспорить удержание в суде.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

По обстоятельствам причинения ущерба имеет место трудовой спор, который может разрешить только суд (поскольку только он разрешает трудовые споры).

Мельникова Татьяна Юрьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Добрый вечер!
Если начальство не оспаривало, не может просить сотрудника оплатить брак, если и нет вины его.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом законодательстве предусмотрены конкретные случаи, когда работодатель может требовать от работника возмещения ущерба. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник несет материальную ответственность только за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю по его вине.

Если вина работника не установлена, то требовать от него компенсации за брак неправомерно. Работодатель должен провести внутреннее расследование для установления причин и виновников брака. Только если будет доказана вина работника, он может быть привлечен к материальной ответственности.

Кроме того, важно учитывать, что даже если вина работника будет доказана, размер удержаний из заработной платы для возмещения ущерба не может превышать определенных законом пределов, и для этого требуется согласие работника или решение суда.

В случае, если работодатель продолжает настаивать на выплате, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом