Муж сотрудник, может ли получить пособия?

Неработающим гражданам для оформления пособия нужно обратиться в территориальные органы СФР. Помимо заявления необходимо представить:

справку о рождении ребенка (детей) (она выдается в органе ЗАГС вместе со свидетельством о рождении) или иностранное свидетельство о рождении, если ребенок родился не в России;
заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) и сведения о трудовой деятельности;
справку с места работы или от органа соцзащиты о том, что второму родителю пособие не назначалось (эта справка не нужна, если родители разведены или оба не работают);
свидетельство о расторжении брака, если брак между родителями расторгнут.

Отказ работодателя принять заявление мужа на отпуск по уходу за ребенком неправомерен, поскольку разъяснения Минтруда

Здравствуйте! Вы кратко и логично изложили трудовую деятельность. С письменным запросом обратитесь в Социальной Фонд России.

Здравствуйте. Обычно заочная учёба в выслугу для пенсии в ОВД не засчитывается. В стаж могут включить обучение только в ведомственном учебном заведении МВД/Минобороны, когда вы были курсантом и проходили службу. Учёба в гражданском институте, да ещё заочно, как правило, не даёт выслугу. Точно скажет ваш пенсионный отдел: подайте туда копии диплома и справку о периоде обучения.

Добрый день, да, у вас есть все основания на переход на пенсию по выслуге лет, поскольку вы являлись гос. гражд. служащим. Согласно ФЗ "О гос. пенсионном обеспечении в РФ" выслуга позволяет это сделать. Чтобы ответить более подробно нужно смотреть ваши подтверждающие документы и предварительно проконсультироваться с ПФ РФ вашего региона

Если в свидетельстве о рождении ребенка умерший указан отцом, то вы имеете право получить дубликат свидетельства о смерти отца. Обратитесь в ЗАГС или МФЦ. Пенсию по потере кормильца вы вправе оформить без согласия/участия матери умершего. После получения дубликата свидетельства о смерти обратитесь в СФР. Пенсию ребенку назначат со дня смерти отца, но неболее чем за 12мес.

Здравствуйте, обжаловать решение ПФР можно двумя способами:

В досудебном порядке. Нужно подать жалобу вышестоящему должностному лицу или в вышестоящий орган ПФР. Срок подачи административной жалобы законодательством не установлен, но целесообразно подать её как можно быстрее, так как до разрешения ситуации пенсию будут выплачивать согласно принятому решению или не будут начислять вовсе.

В районный суд. Для этого нужно подать исковое заявление. Общий срок обращения в суд с исковым заявлением составляет три года. Как правило, он исчисляется со дня, когда человек узнал или должен был узнать о содержании решения ПФР с которым не согласен

Ваша проблема решается в судебном порядке.

Для начала необходимо получить правоустанавливающий документ (справку о том что ваш отец действительно являлся ветераном боевых действий).

После получения данной справки - обращаетесь в ближайшее МФЦ, там вам подскажут полный пакет документов и порядок подачи.

Пособие по БиР (на жену)
Условия:
Оформляется только на женщину (ст. 255 ТК РФ)
Размер: 100% среднего заработка за 2 предыдущих года
Выплачивается одновременно с декретным отпуском (140-194 дня)
Выплата до 1.5 лет (на мужа)
Требования:
Жена прекращает получать это пособие (ч. 2 ст. 13 ФЗ №81)
Муж должен быть трудоустроен официально
Жена не должна находиться в отпуске по уходу
Как переоформить:
Жена пишет заявление о прекращении выплаты
Муж предоставляет работодателю:
Справку от жены с работы (что она не получает пособие)
Свидетельство о рождении
Заявление на отпуск по уходу
Трудоустройство супругов:
Жена: Может не работать после родов, но тогда:
Выплата мужу будет 40% от его зарплаты (максимум 33 282 ₽/мес в 2025).
При увольнении жены — минимальное пособие (9 100 ₽/мес)
Муж: Может продолжать работать, но:
Должен оформить отпуск по уходу (ст. 256 ТК РФ)
Возможно совмещение с неполным рабочим днем.
На пособие до 1.5 лет — не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР
Соцзащита:
Если муж работает неофициально, обращайтесь в соцзащиту за минимальным пособием
Доплаты:
Региональные выплаты (например, в Москве + 15 840 ₽/мес)
Жене:
Возьмите больничный по БиР у гинеколога на 30 неделе
Увольняйтесь после получения всех декретных выплат
Мужу:
Подайте заявление на отпуск по уходу заранее
Уточните у работодателя форму справки для жены
Для оформления потребуются:
Копировать
1. Паспорта супругов
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Справка 2-НДФЛ мужа (за 2024-2025 гг.)
4. Заявление о прекращении выплаты (от жены)

Условия получения (ст. 13 ФЗ № 81):
Кто может оформить: Мать (если не работает) ИЛИ отец (если возьмёт отпуск по уходу)
Важно: Муж не может одновременно:
Работать полный день.
Получать пособие.
Решение: Оформление на мать с подтверждением её статуса неработающей.
Документы для соцзащиты (матери):
Заявление.
Свидетельство о рождении ребёнка ЗАГС.
Трудовая книжка матери (копия).
Справка о неполучении пособия - МФЦ/Соцзащита | 10 дней |
Размер пособия (2025 г.):
Минимальное (неработающие) 9 717 ₽
Максимальное (если мать работала) 33 282 ₽
Если муж продолжает работать полный день и оформляет пособие на себя — это подлог (ст. 159.2 УК РФ)
Соцзащита может проверить через:
Единый реестр ЗАГС
Данные СФР о трудоустройстве.
Запрос в налоговую
Пример расчёта для вашего случая:
1. Мать: не работает → пособие 9 717 ₽/мес
2. Муж: зарплата 45 000 ₽ → не влияет на выплаты
3. Выплаты начнутся: через 10 дней после подачи документов
4. Общий доход семьи: 45 000 + 9 717 = 54 717 ₽

Добрый день!

Застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть 1 статьи 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ, часть первая статьи 13, часть первая статьи 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
В соответствии с изменениями, внесенными в законодательство Российской Федерации Федеральным законом N 620-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях). Данные изменения вступили в силу с 1 января 2024 года.
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком от работника надо получить заявление об указанном отпуске и свидетельство о рождении ребенка. На основании полученных документов работодатель издает приказ.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в общем случае представляются заявление о назначении пособия и документы, перечисленные в п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, в том числе сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею пособия.

Ваш работодатель подтвердил только 9 лет 8 мес. 6 дней льготного стажа. Обратитесь к работодателю за справкой о льготном стаже, иначе у вас не будет права на досрочную пенсию.

По п.10 ч.1 ст.30 необходимо не менее 15 лет чтобы выйти на досрочную пенсию.

Здравствуй те. По видимому, Вы хотели пойти на досрочную пенсию по Списку № 1, раз СФР делает ссылку на п.1-ый части 1-ой ст.30 ФЗ РФ № 400-ФЗ. Хотя, Вы почему-то обратились за пенсией в 50 лет. В п.1-ом части 1-ой ст.30 ФЗ РФ № 400-ФЗ говорится:
«1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:...женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее... 7 лет 6 месяцев на:
- подземных работах,
-на работах с вредными условиями труда и
-в горячих цехах
и имеют страховой стаж соответственно не менее... 15 лет.".

Таким образом, и по общему стажу-свыше 23 лет, и по специальному-почти 10 лет и по коэффициенту-свыше 50 Вы подпадаете под требования закона о праве на досрочную пенсию по Списку № 1.

Можно оформить социальную пенсию только в 70 лет

Да, можно оформить декретные выплаты на мужа и работать ему официально. С 2024 года можно ухаживать за ребёнком до полутора лет и параллельно выйти на работу хоть на полный рабочий день, хоть на неполный, например, работать на полставки. При этом право сотрудника на детское пособие сохраняется.

Добрый день!

Разберём ваши вопросы по порядку:
1. Какие пособия вам положены при беременности?
Даже если ваш доход превышает МРОТ и вы не являетесь малоимущими, вам положены следующие выплаты:

а) Федеральные пособия (обязательны для всех регионов)
✅ Пособие по беременности и родам (декретные) – выплачивается работающим женщинам через работодателя или ФСС (если ИП).
Размер: 100% среднего заработка за 2 предыдущих года (но не более максимального лимита).
Сроки выплаты: На весь период декрета (140, 156 или 194 дня).
✅ Единовременное пособие при рождении ребенка – выплачивается одному из родителей.

✅ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет – 40% от среднего заработка.

б) Региональные выплаты (зависит от субъекта РФ)
Некоторые регионы доплачивают:
Единовременные выплаты при постановке на учёт до 12 недель.
Дополнительные пособия для молодых семей.
"Губернаторские" выплаты при рождении ребенка.
Уточните в соцзащите или на сайте Госуслуг, что есть в вашем регионе.

2. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?
К сожалению, пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается только матери. Его нельзя переоформить на мужа.
Но есть хорошая новость!
✅ Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет можно оформить на отца, если:
Он официально работает и платит взносы в ФСС.
Мать не оформляет это пособие на себя (например, если она не работает или хочет получать меньшую сумму).

Как это сделать?
Мать отказывается от получения пособия в соцзащите или у работодателя.
Отец подаёт заявление своему работодателю на выплату.
Документы:
Заявление о назначении пособия,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с работы матери, что она не получает это пособие.

Важно!
Отец может продолжать работать на полную ставку – выплаты сохраняются.
Размер пособия будет 40% от его среднего заработка

Вывод:
Декретные (БиР) – только вам, их нельзя перевести на мужа.
Пособие до 1, 5 лет – можно оформить на мужа, если вы откажетесь от него в его пользу.
Проверьте региональные выплаты – возможно, вам положены дополнительные льготы.
Если нужна помощь с оформлением, уточните у работодателя или в соцзащите. Удачи с пополнением! 😊

опеку на свою младшую сестренку. Я учусь в другом городе в вузе,

Опека дистанционно не осуществляется, Вам откажут.

Здравствуйте.

Вы можете официально работать, оформить опеку над сестрой и продолжать получать пенсию по потере кормильца и социальную стипендию до окончания очного обучения.

Рекомендуется подтвердить очное обучение справкой из вуза для сохранения выплат (п. 2 ст. 10 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, п. 2 ст. 17 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012).