Об увольнении?

(2 ответа)

Здравствуйте, ухожу в отпуск в начале декабря и приняла решение уволиться с работы, могу ли я уволиться по собственному желанию и получу ли какую-то компенсацию или только отпускные, проработала 11лет, помогите разобраться

Карташов Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Да, вы можете уволиться по собственному желанию во время отпуска, и вам положены выплаты за неиспользованный отпуск и расчетные деньги. Вы можете оформить увольнение с последующим увольнением, чтобы отпуск закончился последним рабочим днем, и вы получили все выплаты вместе с трудовой книжкой перед выходом в отпуск. Помимо отпускных, вы получите расчет за отработанное время, но дополнительная компенсация (выходное пособие) по собственному желанию не предусмотрена, если это не оговорено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, «выходное пособие» не предусмотрено по собственному желанию, если это не оговорено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вы можете уволиться по собственному желанию, написав заявление заранее (за две недели). Вам полагается: - компенсация за неиспользованные отпуска,
- зарплата за отработанный период,
- выходное пособие (не предусмотрено при увольнении по собственному желанию),
- оплата больничных листов (если имеются). Таким образом, кроме отпускных, получите компенсацию за неотгулянные отпуска и расчет за отработанное время.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Вы можете уволиться по собственному желанию, даже находясь в отпуске. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, вы обязаны уведомить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Это уведомление нужно предоставить в письменной форме.

Что касается компенсаций, вам полагаются следующие выплаты:

1. Отпускные: вы получите отпускные за дни ежегодного оплачиваемого отпуска, который вы используете перед увольнением.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск: если у вас остались неиспользованные дни отпуска за текущий рабочий период, вам будет выплачена компенсация за эти дни.

3. Зарплата и другие начисления: в день увольнения вам должны выплатить всю зарплату и другие начисленные суммы, такие как премии, если они предусмотрены вашим трудовым договором или внутренними документами компании.

Поскольку вы проработали в компании 11 лет, дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию законодательством не предусмотрено, если только они не оговорены в вашем трудовом договоре или локальных актах работодателя.

Рекомендую также ознакомиться с вашим трудовым договором и возможными корпоративными политиками или положениями, которые могут содержать дополнительные условия или выплаты при увольнении. Если у вас есть вопросы или сомнения, лучше обсудить их с отделом кадров или юридическим консультантом вашей компании.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
215 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву