- 12.03.2023 22:01
Здравствуйте. Работаю в фирме, но никаких документов со мной не подписано, в трудовой записи нет. Обязанности на словах. Шел работать по срочному трудовому договору, но он не подписан, вообще никакие документы не подписаны. Выполняю определенные функции, на словах есть должность. Иногда задерживают зп, но выплачивают без компенсаций за задержки. Фирма маленькая, гендиректор почти номинальный, т.е. по факту выполняющий функции работника среднего звена, но числящийся директором . Мой руководитель, человек, которому я подчиняюсь, вообще никем не числится. На мои вопросы по поводу компенсаций задержек зп, оплаты переработок по просьбе руководства, меня стали шантажировать и пытаться сделать крайним в ошибках руководства. Работодатель стал вешать на меня свои обязанности. Могут ли повесить какую-либо материальную ответственность? Я даже не знаю, кем я на самом деле числюсь, в личном кабинете налогоплательщика вижу оплату налогов за меня как за работника, смотрел также отчисление пенсии - все это есть, деньги приходят на карту как зарплата от данной фирмы. Сначала просил договор, все обещали, а теперь если настоять на подписании договора, а он будет задним числом, если его составить, могут ли мне вписать туда какие-либо обязанности, отличные от тех, что я изначально согласился выполнять? Моя должность (та, что на словах) достаточно ответственная, связанная с управлением персоналом. Я работал раньше на аналогичной должности и иногда она подразумевает и мат.ответственность. С другой стороны заставить руководителя поставить трудовой договор не задним числом, а настоящим, значит заставить его признать нарушение им трудового законодательства. У меня назревает конфликт из-за различных действий работодателя. Посоветуйте, пожалуйста, как мне грамотно поступить.
Здравствуйте. Пока нет у Вас договора и чётких должностных инструкций, так и будет выматывающая неопределённость и несправедливость. Но с другой стороны, пока не подписан договор Вас нельзя привлечь по материальной ответственности. Требовать официального оформления или нет решать Вам в зависимости от того, какой результат хотите получить. Если фирма маленькая то в случае конфликта, Вас попросят... Если терпеть, то всё так и продолжится...
Татьяна Елгуджаевна, здравствуйте. Спасибо за ваш ответ. Насчёт неопределенности, я шел изначально на 2 месяца, оказать фирме оговоренные с руководителем услуги. Посовещались и решили, что оформят меня к себе. Через 2 месяца руководитель сказал, что всё ещё нуждается в моих услугах, но опять на небольшой срок. Это, если так можно выразиться, работа над неким проектом. Обязанности стали добавляться очень незаметно. Меня не смущало отсутствие договора за работу на короткий срок. Но недавно возник конфликт, у клиента возникли претензии к фирме и работодатель стал перекладывать вину на других работников и на меня в том числе, так как должность у меня руководящая (если я на ней все же числюсь) и когда я попытался это обсудить, меня начали шантажировать, но очень аккуратно, чтобы никуда не пожаловался. Когда я сказал, что хочу взять выходной, потому что работаю иногда допоздна и с 1 выходным, мне как будто одолжение сделали, когда я ещё о чем-то прошу, о том, что должен работадатель предоставить по умолчанию по ТК, делают одолжение. Фирма оказала услуги клиенту некачественно, руководитель стал валить на меня, якобы я за это отвечаю. Возможно по-хорошему и отвечаю, но это нигде не прописано. Мне, если выражаться простым языком, начали вставлять палки в колеса, я не знаю, что у этого человека на уме. Глаза открылись, когда я пообщался с его бывшими работниками, человек просто вешал недостачу, мат.ответственность, я не хочу оказаться на месте тех работников.
Мне знакомы такие ситуации. И, честно говоря, как юрист, как психолог и как просто человек я бы посоветовала Вам оставить это место работы. Не позволяйте себя обесценивать и манипулировать Вами. Сколько бы Вам не было лет не держитесь за "гнилое" место. Вы найдете работу лучше, главное верьте в себя сами
Удачи Вам
Здравствуйте. В какой фирме в НО работаете?
Елена Анатольевна, здравствуйте. Строительная фирма.
