-
Вопрос № 00117572
Здравствуйте. Нужно ли мигранту с патентом подавать в миграционные службы уведомление о заключении трудового договора, если после получения патента и до трудоустройства в нашу организацию он уже работал в другой организации и подавал уведомление о заключении трудового договора? В ОВМ МВД БАЛАШИХИНСКОЕ не приняли уведомление и сказали, что подобное уведомление подается раз в год (время действия патента). Нужно ли каким-то другим образом уведомлять ОВМ МВД о смене работодателя?
Здравствуйте, Марина. Согласно Федеральному закону № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранный гражданин обязан подать уведомление о заключении трудового договора в течение трех рабочих дней с момента заключения нового договора. Но иногда практика показывает, что некоторые подразделения ОВМ трактуют нормы закона иначе, считая, что достаточно однократного уведомления в течение срока действия патента. Для исключения рисков рекомендую направить письменный запрос в территориальное подразделение ОВМ с просьбой разъяснить порядок подачи уведомлений при смене работодателя.
Здравствуйте! Действительно, иностранный гражданин с патентом обязан уведомлять территориальные органы МВД РФ о заключении трудового договора каждый раз при смене работодателя. Уведомления подаются работодателями ежегодно при наличии действующего патента. Ваш сотрудник должен подать новое уведомление о приеме на работу именно в вашу компанию. Для подтверждения факта уведомления лучше всего направить письмо-запрос в подразделение МВД для разъяснения сложившейся ситуации.
