Отпуск медицинского психолога?

(3 ответа)

Какой отпуск мне положен, если я работаю мед.психологом в онкологии? +работаю с детьми с ОВЗ, ДЦП, ЗПР
Положен ли мне отпуск 35 дней?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Специального «фиксированного» отпуска 35 к.дн. Для медицинского психолога нет. Его длительность формируется так:
• 28 к.дн. – Базовый ежегодный (ст. 115 ТК);
• ≥ 7 к.дн. – Дополнительный, если по СОУТ у рабочего места вредность класс 3.1+ (ст. 117 ТК, п. 4 Постановления Правительства РФ № 876);
• ещё 7 к.дн. – Работникам, постоянно занятым лечением (обслуживанием) онкологических больных и/или детей-инвалидов (п. 3 Перечня, утв. Приказом Минздрава СССР № 1180; позицию подтверждает письмо Минтруда № 14-2/ООГ-9417).

Итого при наличии обеих оснований – до 42 к.дн.; без вредности – 28 или 35 к.дн.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Вам положен удлиненный основной отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней (если ваша должность отнесена к педагогическим в специализированном учреждении). Может быть положен дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия труда (работа в онкологии) или за вредные условия труда (в зависимости от СОУТ). Точный срок зависит от типа учреждения (медицинское или образовательное) и штатного расписания (относитесь ли вы к педагогическому персоналу). Изучите Постановления Правительства РФ об удлиненных отпусках для педагогических и медицинских работников.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вам положен ежегодный отпуск продолжительностью 35 календарных дней в соответствии с законом.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако для некоторых категорий работников предусмотрены дополнительные дни отпуска.

1. Медицинские работники: Если вы работаете медицинским психологом в учреждении здравоохранения, то, возможно, имеете право на удлиненный отпуск. Например, врачам и среднему медицинскому персоналу, работающим в учреждениях здравоохранения, в зависимости от условий труда, может быть предоставлен удлиненный отпуск. Точные условия могут быть прописаны в коллективном договоре или локальных актах вашего учреждения.

2. Работа с детьми с ОВЗ, ДЦП, ЗПР: Если ваша работа связана с обучением и воспитанием детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), задержкой психического развития (ЗПР) или детским церебральным параличом (ДЦП), это также может быть основанием для предоставления дополнительного отпуска. В образовательных учреждениях для педагогических работников, работающих с такими детьми, также могут быть предусмотрены дополнительные дни отпуска.

Для уточнения права на удлиненный отпуск и его продолжительности вам необходимо обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашего учреждения. Они смогут предоставить информацию, учитывая вашу конкретную должность, место работы и условия труда. Также имеет смысл ознакомиться с коллективным договором, если таковой имеется, и локальными нормативными актами вашего учреждения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
155 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву