Суточные?

(1 ответ)

Подскажите, пожалуйста: я работаю в командировке каждый месяц.
Если при процедуре банкротства помимо ЗП мне выплачиваются деньги на пропитание (в сметах так и написано «суточные пособия»), мне в фин. отделе сказали, что мне положены выплаты только на проезд и проживание, а на еду только прожиточный минимум, что мне дают с моих доходов. Имеет ли право финансовый управляющий не выплачивать мне суточные и что с этим делать?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если суточные указаны как положенные по трудовому договору или внутренним документам компании, вы можете оспорить решение управляющего через суд.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по банкротству физических лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важным является то, как суточные выплаты указаны в трудовом договоре и локальных нормативных актах вашей организации. Суточные выплаты, как правило, являются компенсацией расходов, связанных с командировкой, и не облагаются налогами, если их размер не превышает установленные законодательством нормы.

Согласно российскому законодательству, в частности Трудовому кодексу РФ, при направлении в командировку работодатель обязан компенсировать работнику расходы на проезд, проживание, а также выплачивать суточные. Суточные предназначены для покрытия дополнительных расходов, связанных с пребыванием в другой местности, таких как питание.

Финансовый управляющий, назначенный в процессе банкротства, обязан следовать законодательству и учитывать обязательства работодателя перед работником. Если суточные предусмотрены вашим трудовым договором или локальными актами компании, финансовый управляющий не имеет права их не выплачивать, если они не превышают нормы, установленные законодательством.

Если вам отказывают в выплате суточных, рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в ваш отдел кадров или бухгалтерию и запросить разъяснения по поводу начисления суточных и ссылку на соответствующие локальные нормативные акты.

2. Предоставить финансовому управляющему копии документов, подтверждающих ваше право на получение суточных выплат согласно трудовому договору и внутренним документам компании.

3. Если ситуация не разрешается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для консультации и защиты своих прав.

4. Рассмотрите возможность юридической консультации с профессиональным юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более детальной информации и помощи в решении вопроса.

Важно помнить, что любые изменения в условиях оплаты труда, в том числе касающиеся суточных, должны быть документально оформлены и согласованы с работником.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
219 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Банкротству физических лиц