Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Нарушение порядка увольнения?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как действовать,если требуют уволиться по
собственному,но по факту сокращение

Заявление по собственному желанию развернули,так как там не было приписки о действиях без принуждении и добровольного ухода …

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Требуют уволиться по собственному желанию, но фактически это сокращение. Это нарушение порядка увольнения, предусмотренного Трудовым кодексом РФ. Ваши действия: 1. Не соглашайтесь на фиктивное увольнение по собственному желанию.
2. Обращайтесь в инспекцию труда или суд для защиты своих прав.
3. Настаивайте на официальном уведомлении о предстоящем сокращении и выплате всех полагающихся компенсаций. Важно помнить, что закон защищает работников от недобросовестных действий работодателей​​​.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Камынин Илья Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день.

Ничего не подписывайте по собственному. Если вас заставляют - спокойно скажите: "Я не намерен увольняться по собственному желанию. Если идет сокращение - оформляйте его в установленном законом порядке".Зафиксируйте давление. Если хотите я могу составить письменное заявление в адрес работодателя или жалобу в трудовую инспекцию, чтобы зафиксировать факт давления.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
Спасибо за ответ
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, все индивидуально, может стоит предложить увольнение по соглашению сторон и выплатой 5, 6.,, окладов? Но по собственному писать точно не стоит

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Коноплин Кирилл Олегович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Увольняться по соглашению. Жаловаться в гит, прокуратуру и тд. Не писать по собственному

Спасибо за ответ
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Жаловаться в трудовую инспекцию.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если вас требуют уволиться по собственному желанию, но фактически ситуация является сокращением, важно действовать в своих интересах и соблюдать закон. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию, если вы не хотите уходить. Это лишит вас права на компенсацию и может затруднить последующую защиту ваших интересов.

2. Собирайте доказательства принуждения. Если на вас оказывают давление, постарайтесь собрать доказательства этого. Это могут быть записи разговоров (в соответствии с законодательством о персональных данных), электронные письма, сообщения в мессенджерах и т.д.

3. Обратитесь в профсоюз. Если в вашей организации есть профсоюз, сообщите им о ситуации. Профсоюз может помочь защитить ваши права.

4. Проконсультируйтесь с юристом. Специалист поможет вам оценить ситуацию и подскажет, какие действия предпринять.

5. Требуйте официального оформления сокращения. Если работодатель планирует сократить штат, он обязан соблюдать процедуру сокращения, включая уведомление за два месяца, выплату выходного пособия и другие гарантии.

6. Обратитесь в трудовую инспекцию. Если ваши права нарушены, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут привлечь работодателя к ответственности.

7. Обратитесь в суд. Если другие меры не помогли, вы можете подать иск в суд о восстановлении на работе или компенсации за незаконное увольнение.

Старайтесь вести себя корректно и юридически грамотно, чтобы защитить свои интересы.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
215 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Воронин Дмитрий Борисович — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Юрист

    Воронин Дмитрий Борисович Юрист прошел модерацию

    • Ханты-Мансийск
    • Стаж более 21 года
    • 163 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я профессиональный юрист с высшим юридическим образованием и удостоверением медиатора. На протяжении 20 лет представляю интересы физических и юридических лиц…
    Перейти
  • Юрист Лагодич Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    71 отзыв
    Юрист

    Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 327 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я возглавляю юридическое бюро FORCE in LAW/СИЛА в ПРАВЕ, являюсь членом Ассоциации юристов России и профессиональным медиатором, так же состою…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме