Декретные и 4 дополнительных дня в месяц когда ребёнок инвалид?

Здравствуйте! Давайте разберёмся с вашими вопросами поэтапно.

1. Выплаты и пособия для приёмных детей:

Приёмные дети, в том числе дети с инвалидностью, имеют право на определённые выплаты и пособия, аналогичные тем, что предоставляются биологическим детям. Это включает в себя:

- Единовременное пособие при передаче ребёнка в семью.
- Ежемесячное пособие на ребёнка.
- Дополнительные выплаты и льготы в зависимости от региона проживания.

Однако некоторые виды пособий, такие как пособие по беременности и родам, могут не предоставляться, если ребёнок не был рождён непосредственно матерью.

2. Дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребёнком-инвалидом:

Согласно российскому законодательству, родителям (опекунам) ребёнка-инвалида предоставляются дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни предоставляются по заявлению работника. Работодатель обязан уведомить сотрудников о таких правах, но, к сожалению, на практике это происходит не всегда.

3. Ответственность за неиспользование дней:

Если работодатель или профсоюз не уведомили вас о вашем праве на дополнительные выходные дни, это может считаться нарушением их обязанностей по информированию сотрудников. Однако, как правило, ответственность за отсутствие информации о своих правах лежит на обеих сторонах. Вы также могли бы проконсультироваться с кадровой службой или обратиться в профсоюз самостоятельно.

В вашей ситуации рекомендуется:

- Подать заявление в отдел кадров о предоставлении вам дополнительных оплачиваемых выходных дней.
- В случае отказа или несогласия, обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
- Рассмотреть возможность консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации.

Помните, что защита ваших прав как работника и родителя ребёнка с инвалидностью – это важная часть обеспечения благополучия вашей семьи.