Невыплата переработанных часов?

(3 ответа)

Добрый вечер! Случилась такая ситуация:
Работала не официально в ресторане 5* поваром.
рабочий день с 11.00 до 23.00, очень часто были переработки, выходили то с 9.00 и работали до 01.00 а то и дольше. Переработки никто не проставил, но мы, повара, записывали себе каждый раз все переработки.
в момент увольнения, все эти переработки были НЕ ВЫПЛАЧЕНЫ.
хотелось бы узнать, что делать в такой ситуации? я переработала достаточно много часов (на 22.000т.р переработок)
пыталась разобраться с управляющей, на что мне сказали написать служебную записку. Написала, отправила, в ответ тишина, пишу почти каждый день, на что меня просто игнорируют. Есть ли шанс, что подав заявление в ГИТ, посмотрят камеры видеонаблюдения в дни, когда у меня были переработки и выплатят мне деньги? В служебной записке я прописала все дни своих переработок и время со скольки до скольки я работала

Шикарев Роман Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте. В трудовую инспекцию обратиться безусловно необходимо со всеми доказательствами, которые у Вас есть и на указание на камеры видеозаписи. Однако важно помнить, что такие записи могли или могут пропасть за определенные периоды. А потому в служебной записке было бы необходимо указать на необходимость выдачи камер видеофиксации за определенные дни или периоды. Либо в случае невозможности их выдачи - об их сохранении для сотрудников трудовой инспекции, к которым Вы вынуждены обратиться за помощью, а так же для органов прокуратуры, куда Вы также намерены обратиться.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Фактическая работа = трудовые отношения (ст. 16 ТК). 1) Подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру: требуйте оформить договор и начислить зарплату с переработками. 2) Одновременно подайте иск в суд о признании труд-отношений и взыскании недоплаты, пени 1/150 ЦБ за каждый день просрочки и компенсации морала. 3) Доказательства: графики, переписка, служебная записка, показания коллег, записи камер, чеки прохода, меню с вашими подписями. Суд запросит видео у ресторана. 4) На требование о зарплате срок — 1 год со дня, когда деньги должны были быть выплачены.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Подбросить слабительного в суп...

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации есть несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Сбор доказательств: Продолжайте собирать все возможные доказательства ваших переработок. Это могут быть личные записи, показания свидетелей (например, коллег), фотографии рабочего времени, если такие имеются, и другие материалы, которые подтверждают ваши слова.

2. Письменные обращения: Поскольку вы уже отправили служебную записку, продолжайте фиксировать все ваши обращения к работодателю, включая даты и содержание сообщений. Это может быть полезно, если дело дойдет до суда или инспекции.

3. Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ): Вы можете подать жалобу в ГИТ. Учтите, что успешное рассмотрение вашей жалобы может зависеть от наличия доказательств. Хотя камеры видеонаблюдения могут быть полезны, инспекция может не всегда иметь доступ к ним или возможность их проверки.

4. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он сможет оценить вашу ситуацию более подробно и предложить конкретные шаги для защиты ваших прав.

5. Судебное разбирательство: Если другие способы не помогут, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд. Это может потребовать времени и средств, но иногда является единственным способом добиться справедливости.

Важно помнить, что работа без официального трудового договора усложняет защиту ваших прав, но не делает ее невозможной. Юридическая помощь в таком случае может быть особенно полезной.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
576 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
245 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом