Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск принуд работ?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

60.8 уик осуждённому к принудительным работам разрешается идти в отпуск по истечении 6 месяцев, когда он может идти в отпуск повторно? Например осужденный идёт в отпуск на 18 дней с 10.01.23 г, когда после этого он снова может идти, через 6 месяцев, или только через 1 год?
Какая статья развернуто объясняет?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Осужденному предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью до восемнадцати суток. Первоначально отпуск может быть предоставлен после шести месяцев отбытия наказания, а в дальнейшем — один раз в год.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Гость

Второй отпуск по закону когда, был вопрос!

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Согласно статье 60.8 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, осужденный к принудительным работам может получить ежегодный оплачиваемый отпуск после шести месяцев исполнения наказания. В дальнейшем отпуск предоставляется ежегодно.

Это значит, что после первого отпуска, который осужденный может взять через шесть месяцев, последующие отпуска предоставляются через один год с момента начала предыдущего отпуска. Таким образом, если осужденный взял отпуск с 10 января 2023 года на 18 дней, то следующий отпуск он сможет взять не ранее, чем 10 января 2024 года.

Для более подробного понимания и разъяснения вопросов, связанных с отпуском осужденных к принудительным работам, следует обратиться к статье 60.8 УИК РФ и к соответствующим статьям Трудового кодекса РФ, которые регулируют предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работодатель не выдаёт приказ и соглашение к тр договору при переводе в должности.

    3 ответа

    Может ли работодатель не предоставить приказ и соглашение к трудовому договору, какая статья ТК РФ это регулирует, как защитить себя? У меня повышение, перевожусь на другую должность. Подписала заявление о…

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Решение о переводе работника на другую постоянную работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя о переводе, с которым работника необходимо…
    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Ст. 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ) По…
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной день и сверхурочное время

    2 ответа

    Может ли работодатель привлечь работника получающего первое высшие образования по очно-заочной (вечернее) форме к сверхурочной работе и работе в выходные дни, без его соглашения? По статья тк рф 99 и…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, а Вы тоже ссылайтесь на данную статью ТК ( 99), что привлечение возможно только с Вашего письменного согласия и…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запретов на привлечение работника обучающегося в учебном заведении к сверхурочной работе нет.
    Перейти к вопросу

  • Законны ли указания руководства?

    4 ответа

    Здравствуйте. Работаю охранником в магазине одежды. В магазине установлены антикражные ворота, с системой принудительного срабатывания. Руководство требует производить охране сработку ворот не менее 20 раз за смену, причём на любых…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Требование руководства должны быть подтверждены локальными нормативными актами, должностной инструкцией. Незаконные требования, так же как и локальные акты можно…
    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Теоретически не законны, фактически никак не проверить
    Перейти к вопросу

  • .

    3 ответа

    Может ли несовершеннолетний в возрасте 16 лет заключить трудовой договор без согласия родителей? Какая статья это подтверждает?

    Невеленко Александр Алексеевич

    Невеленко Александр Алексеевич

    Статья 26 ГК РФ, и статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Статья 63 ТК
    Перейти к вопросу

  • Перевод к другому работодателю

    1 ответ

    Сотрудник принудительно заставляет перевестись в другую организацию работать, законно ли это и могу ли я отказаться? перевод будет с увольнением. на текущей должности будет ставка 0,1 и 0,9 в новой…

    Швецова Ирина Александровна

    Швецова Ирина Александровна

    Перевод на работу к другому работодателю или на другую работу у того же работодателя допускается с письменного согласия работника. Ст.…
    Перейти к вопросу

  • Положено ли удобное время отпуска на работе для матери-одиночки?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой. Я знаю, что мне положен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней. Меня интересует вопрос, имею ли я право на удобное время основного оплачиваемого…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы вправе просить ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное для вас время: это закреплено в ст.122 ТК РФ —…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    1 ответ

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста какая статья. У меня договор на работе от 2016 года рабочий день мой был с 8 до 17. Сейчас поменяли график работы, оповестили меня, но меня не…

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    Смотрите ст. 74 ТК РФ изменение условий трудового договора. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой…
    Перейти к вопросу

  • Педагогическая деятельность

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, может ли человек осуждённый к условному сроку по ч. 3 ст 159 осуществлять педагогическую деятельность? Заранее спасибо! ..

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нет
    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Ст.331 и 351.1 ТК содержит конкретный перечень ст. УК при наличии судимости за которые нельзя заниматься педагогической деятельностью и трудовой…
    Перейти к вопросу

  • Общий трудовой стаж

    2 ответа

    Здравствуйте. Я был осуждён в 1990 году на один год с выплатой 20% из заработной платы. Входит ли этот год в общий трудовой стаж? В пенсионном фонде раньше считали его,а…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Согласно статье 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (в редакции 18.12.1970) время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения…
    Саакян Эдгар Мисакович

    Саакян Эдгар Мисакович

    После распада СССР пенсионное законодательство претерпело изменения. Согласно действующим нормам, периоды, когда человек отбывал наказание в виде исправительных работ, могут…
    Перейти к вопросу

  • Статья 264

    3 ответа

    Можно ли работать в государственной стоматологической поликлинике, если осуждён по статье 264.1?

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, работать в государственной стоматологической поликлинике с судимостью по статье 264.1 УК РФ можно, но при соблюдении двух ключевых условий.…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, вы можете работать во взрослой государственной стоматологической поликлинике, так как статья 264.1 УК РФ (управление транспортом в состоянии опьянения)…
    Перейти к вопросу

  • Почему не пускают в очередной отпуск?

    1 ответ

    Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести…
    Перейти к вопросу

  • Оплата ученического отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Вы обучались за счет предприятия?
    Перейти к вопросу

  • Декретные выплаты

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста) У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность. 2 вопроса; 1. Смогу ли я восстановится…

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются,…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Может ли работодатель отказать в переносе отпуска по графику из-за того, что вакцинация от covid-19 была проведена полгода назад?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Работодатель может отказать в переносе отпуска. Работодатель не имеет права давать согласие на изменение графика отпусков сотрудникам, работающих…
    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    отпуск и вакцинация не зависят друг от друга
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Остапенко Ярослав Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Юрист

    Остапенко Ярослав Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Симферопoль
    • Стаж более 11 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Приветствую! Я являюсь членом Ассоциации Юристов России и Союза Адвокатов России, а также возглавляю ЮК «Остапенко и партнеры».
    Перейти
  • Юрист Комиссаров Илья Михайлович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Комиссаров Илья Михайлович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 11 лет
    • 270 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Меня зовут Илья Комиссаров. Я юрист и эксперт в области банкротства граждан и юридических лиц.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме