Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата смены в государственный праздничный день?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как должен быть оплачен труд сотрудника, если его смена выпадает на официальный государственный праздник?

Муклинов Сергей Хасанович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретный порядок оплаты зависит от системы оплаты труда сотрудника и может быть уточнён в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! По письменному заявлению работника можно предоставить другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха предоставляется без оплаты.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если сотрудник работает в официальный государственный праздник, его труд должен быть оплачен в повышенном размере. Статья 153 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

1. Сотрудникам, получающим оклад (должностной оклад), работа в праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

2. Сотрудникам, работающим по сдельной системе оплаты труда, работа в праздничный день оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.

3. Сотрудникам, получающим почасовую оплату труда, работа в праздничный день оплачивается в размере не менее двойной часовой ставки.

Важно отметить, что конкретные условия оплаты могут быть уточнены в коллективном договоре или локальных нормативных актах организации, если они не ухудшают положение сотрудников по сравнению с установленным законодательством. Также сотрудник может по своему желанию вместо повышенной оплаты получить дополнительный день отдыха, который не оплачивается.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    1 ответ

    Ухожу в отпуск с 29 октября на 14 календарных дней,бухгалтер сказала что выходит нужно 11 ноября, 4 ноября праздничный день и он должен быть плюсом к отпуску,но она утверждает что…

    Воронцова Марина Викторовна

    Воронцова Марина Викторовна

    Добры вечер, при попадании праздничных дней на период отпуска, отпуск всегда продлевается на количество праздничных дней, независимо от графика работы.…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться в моей ситуации?

    2 ответа

    Устроилась работать по трудовому договору от 30.12.22. Проработала далее 2,3,6,7,8 января. 1. Мне не выдали трудовой договор, который я подписывала. Почитала закон, должны были выдать в течении трех дней после…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению…
    Перейти к вопросу

  • Как должны производиться оплата?

    1 ответ

    Как должна оплачиваться дополнительная смена (работа в выходной день), если она выпадет на праздничный день? Работаю по сменному графику с повременной оплатой труда.

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день, в двойном размере минимум.
    Перейти к вопросу

  • Положены ли выходные в праздники?

    3 ответа

    Здравствуйте, в муниципальном учреждении у всех график 5/2 по 8 часов, и у всех есть выходные в государственные праздники. Но мы с напарником работаем 2/2 по 11 часов. Если моя…

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Да, вам может быть предоставлен другой день отдыха. ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие…
    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Это зависит от условий Вашего трудового договора, распорядка, распоряжений руководителя и т.д. Но в целом, попросить имеете право. Но обязан…
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной или праздничный день

    1 ответ

    Работа в выходной или праздничный день при ненормированном рабочем дне, может ли составлять больше часов, чем одна 8-и часовая смена? И будут ли считаться последующие часы как сверхурочные?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать какой у вас режим работы.
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни во время отпуска

    2 ответа

    Подскажите как мне быть в данной ситуации? Так как у меня выходные воскресенье и понедельник, то отпуск у меня с 18.02 по 26.02 включительно. Но тут 23.02 это нерабочий праздничный…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    На работу 28.02
    Меринова Алена Александровна

    Меринова Алена Александровна

    Здравствуйте. У Вас будет продлён отпуск 1 день ( за 23.02)
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачиваться переработки и работа в праздничные дни при графике 1/3?

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста: за 2024 год отработал немало смен как в праздничные дни, так и сверхурочно. Как пример: работал в Новый Год. Последние 2-3 месяца у меня, как минимум,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В Госдуме напомнили о порядке выплат за работу в новогодние праздникиДепутат Госдумы Сергей Гаврилов 8 декабря сообщил, что работа в…
    Перейти к вопросу

  • Выходной день

    1 ответ

    Добрый день. Может ли при сменном графике работы и выходными днями зависящими от количества воскресений в месяце, быть 3 выходных при 4х воскресениях, если на одно из воскресений выпадает праздничный…

    Комиссаров Илья Михайлович

    Комиссаров Илья Михайлович

      Добрый день! Да, такое возможно. Количество выходных дней в месяце может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как…
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздники

    2 ответа

    Как оплачивается работа в праздничный день, что и как должны удвоить? Только оклад? Работала 1,2,6,7 января

    Чекстер Артем Викторович

    Чекстер Артем Викторович

      В России работа в праздничные дни, такие как 1, 2, 6 и 7 января, оплачивается по особым правилам согласно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    1, 2, 6, 7 оплачиваются в двойном размере от тарифной ставки или должностного оклада, т.е. при оплате не учитываются доплаты…
    Перейти к вопросу

  • Вызывают на работу с свой выходной день и праздничный день

    2 ответа

    Здравствуйте, хотел бы узнать, как можно грамотно отказаться от работы в свой личный выходной день и праздничный день. Ситуация такая у меня смена 21 февраля ( 24 часа ), меня…

    Чигринев Андрей Александрович

    Чигринев Андрей Александрович

    Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного подхода, чтобы защитить свои права, не нарушая трудовое законодательство и сохранив хорошие отношения с работодателем.…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    ставят на охрану общественного порядка А это что, дружинников возродили?
    Перейти к вопросу

  • Перенос праздичных дней в отпуске

    2 ответа

    Должен или нет переноситься праздничный день 1 мая, если он попадает в период отпуска, а в образце заявления была формулировка Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 21.04.2025 г. по…

    Першин Сергей Алексеевич

    Першин Сергей Алексеевич

    Предоставляя работнику ежегодный оплачиваемый отпуск во время майских праздников (под ними подразумевают 1 мая - Праздник Весны и Труда и…
    Брюханов Сергей Александрович

    Брюханов Сергей Александрович

    Виталий, добрый день! Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Перенос праздничных дней

    3 ответа

    Здравствуйте, у работника пятидневка, но выходные в субботу и вторник. В 2025 году его выходной выпадает на праздничный день 4 ноября, скажите пожалуйста переноситься ли праздничный день в таком случае…

    Агасиев Вадим Фархатович

    Агасиев Вадим Фархатович

    Так как 4 ноября 2025 года для данного работника рабочий день, праздничный выходной не переносится на 5 ноября (вторник). Вторник…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Перенос устанавливается ч. 3 ст. 112 ТК РФ, но он действует только когда нерабочий праздничный день совпадает с «общим»…
    Перейти к вопросу

  • Праздники

    3 ответа

    Работаю по тк в колл-центре, график 5/2 4 ноября официальный праздник, поэтому мы работаем в субботу, однако работодатель отказывается сокращать рабочий день на час, ссылаясь на то что по усмотрению…

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    здравствуйте, по ТК РФ сокращенным является непосредственно предпраздничный день, к сожалению на переносы это не распространяется и работодатель только по…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Нет, 1 ноября не является предпраздничным днем, поэтому сокращение рабочего времени на 1 час не требуется.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Адвокат Ерёмин Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №8101

    Ерёмин Никита Сергеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новороссийск
    • Стаж более 9 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Ерёмин Никита Сергеевич. Адвокат Коллегии адвокатов г. Новороссийска Краснодарского края (регистрационный номер: 23/7056), 🚨 Oкaзaлиcь в тяжёлой…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме