Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Перенос отпускных дней?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Как переносятся отпускные дни, если по документам отпуск начинается с 03.11.25 на 7 календарных дней, когда должен выйти сотрудник, если 01.11 его обязуют работать, после отпуска обязуют выходить на работу 11.11. На что ссылаться сотруднику при общении с отделом кадров?

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Праздничные не включаются в отпуск (ст. 120 ТК). 4 ноября — нерабочий праздник; при отпуске с 03.11 на 7 к.дн. считаются 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10 ноября. Значит отпуск кончается 10.11, на работу- 11.11.

Работа 1 ноября возможна лишь как обычная смена либо как сверхурочная/выходная с оплатой по ст. 153 ТК.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если отпуск начинается с 3 ноября и длится 7 календарных дней, то последний день отпуска приходится на 9 ноября, и сотрудник должен выйти на работу 10 ноября. Однако, если сотруднику пришлось работать 1 ноября, это может означать, что он не смог использовать свой отпуск в полном объеме с запланированной даты, и, следовательно, он имеет право перенести или продлить отпуск.

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, если работник не смог использовать отпуск в установленный срок из-за производственной необходимости или по другим уважительным причинам, он имеет право на перенос отпуска на другой срок, согласованный с работодателем. При этом отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд не допускается.

Сотруднику следует обратиться в отдел кадров с просьбой о переносе даты начала отпуска или о его продлении на 1 день с учетом работы 1 ноября, аргументируя это статьей 124 ТК РФ. Желательно сделать это письменно, чтобы у вас было письменное подтверждение вашего запроса и дальнейших действий работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    3 ответа

    Добрый вечер, вопрос. Трудоустроился в августе 2022 года, сейчас в феврале и в августе 2023 предоставляют отпуск по 14 дней на два этих месяца. Но это отпуск за 2023 год,…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Право на отпуск возникает с момента трудоустройства. Год считается не календарный (с 01 января по 31 декабря), а…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести…
    Перейти к вопросу

  • Как перенести отпуск ?

    1 ответ

    Что делать, если не знаешь как перенести отпуск ? Ситуация: я, как работник, была уведомлена об ежегодном отпуске(14 дней) заранее за 2 недели. Спустя неделю я принимаю решение уйти с…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Уведомить об увольнении вы вправе хоть за один день, если работодатель согласен он может по соглашению сторон уволить вас хоть…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и отпуск

    2 ответа

    Добрый день! Работала в магазине у ИП полтора года, потом оформилась официально и через пол года ушла в отпуск. Через несколько дней отпуска написала заявление на увольнение. Но мне начислили…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вы же прекрасно знаете, то серая зарплата - один из способов уклонения от уплаты налогов. Вы можете инициировать налоговую…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Принуждение к труду запрещено. Пишите заявление об увольнении, направляйте в адрес работодателя заказным письмом с описью, тем самым подтвердите факт…
    Перейти к вопросу

  • Как понять сотруднику статью 178 часть 2

    2 ответа

    Здравствуйте,можете ответить на мой вопрос. Мое предприятие идет под ликвидацию .Нас сотрудников сокращают 30 июня .Организация выплатит зарплату за июнь ,компенсацию за отпускные дни и выходное пособие за один месяц…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если не претендуете на получение выплаты за третий месяц, то не обязательно.
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый вечер, нет не обязательно.
    Перейти к вопросу

  • Должен ли работодатель произвести оплату за потраченный не оплаченный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте, как можно решить этот вопрос, я писала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 31.12.24 по 10.01.2025 г, оплатили только 31.12.24, 09.01.2025 и 10.01.2025, с отделом кадров разговаривала они сказали,…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения трудового законодательства. По моему мнению, вот основные моменты, которые помогут вам…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные дни

    2 ответа

    Добрый день , вопрос :подскажите пожалуйста , если я находился на больничном в течении года , работодатель обязан или нет мне начислить за это время отпускные дни ?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Ст. 121, 124 ТК РФ
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, время, проведенное на больничном, не влияет на расчет отпускных. То есть, работодателю не требуется начислять…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск авансом перед уходом в декрет по БиР

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 1) какое максимально допустимое количество дней возможно взять для отпуска авансом перед уходом в декрет (а именно на больничный по беременности и родам) ? 2) верно…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Отвечаю на ваши вопросы: 1. По поводу отпуска авансом перед декретом: * Законодательство РФ не устанавливает конкретных ограничений на количество…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте, хочу уволиться используя отпускные дни с этого года, но начальство отказывается выдавать отпускные во время отпуска, хотя мне нужно улетать в свой родной город и уже не смогу присутствовать,…

    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Дмитрий, добрый день. Сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, что закреплено в ст. 114 ТК РФ Согласно ст. 122…
    Новородонова Анна Геннадьевна

    Новородонова Анна Геннадьевна

    Написать ✍️ заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим увольнением, зарегистрировать у работодателя. Требуйте письменный отказ, с которым…
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте! После декретного отпуска уволилась с работы. Входит ли в отпускные дни отпуск по беременности и родам? И оплатят ли эти дни отпуска при увольнении?

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! Время, проведенное в отпуске по беременности и родам, не включается в расчет отпускных дней, так как это отдельный вид…
    Аушев Сергей Александрович

    Аушев Сергей Александрович

    Уважаемая Екатерина! Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых. При…
    Перейти к вопросу

  • Как рассчитать отпускные дни

    2 ответа

    Здравствуйте, скажите пожалуйста,я в Марте ходила в отпуск на 7 дней,в расчете на то что в Сентябре у меня будет дополнительная неделя,но мне сказали что у меня только 12дней, куда…

    Кремнев Валерий Анатольевич

    Кремнев Валерий Анатольевич

    1. Основные правила по отпуску в РФ: Согласно ст. 114–122 Трудового кодекса РФ, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не…
    Жубанов Ренат Уразбекович

    Жубанов Ренат Уразбекович

    Здравствуйте! Основной отпускПо Трудовому кодексу РФ минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска — 28 календарных дней. Если у вас обычный график…
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию при ликвидации заведения?

    1 ответ

    Добрый вечер! Нужна помощь юриста в трудовом вопросе. У нас закрывается заведение - ночной бар. Я работаю менеджером. Нас просят написать заявление по собственному, чтобы не выплачивать никаких компенсаций. Список…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если вы подпишете такое заявление, работодатель освобождается от обязанности выплатить вам компенсацию за досрочное прекращение трудового договора, компенсацию за неиспользованный…
    Перейти к вопросу

  • Больничный в отпуске

    1 ответ

    Я заболела перед отпуском. 11 декабря открыт больничный, закрыт 22 декабря. Отпускные дни по графику 15 декабря - 30 декабря 2025. Сегодня работа сообщила мне, что бухгалтерия произвела перерасчёт, что…

    Панькова Ксения Владимировна

    Панькова Ксения Владимировна

    Ваш работодатель прав, вы должны написать заявление о продлении отпуска в связи с тем, что в период отпуска вы оформили…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение, больничный и отпуск

    2 ответа

    По своим личным обстоятельствам, в том числе связанным с состоянием здоровья, думаю об увольнении. Ранее сотрудник отдела кадров сказала, что сотрудник имеет право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    По своим личным обстоятельствам, в том числе связанным с состоянием здоровья, думаю об увольнении. Ранее сотрудник отдела кадров сказала, что…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    1. Правомерность действий отдела кадров/бухгалтерии спорна. Перенос отпуска из-за больничного обычно требует вашего письменного заявления. Если вы его не подавали,…
    Перейти к вопросу

  • Неотгуленный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте Работаю учителем в школе Ушла в декрет в июне 2024 года,остался неотгуленный отпуск перед уходом более 40 дней и плюс накопились дни во время больничного БиР еще 11дней. Сейчас…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия вашей бухгалтерии незаконны. Вас вводят в заблуждение, навязывая условия, которых нет в Трудовом кодексе РФ. Согласно статье 260 ТК…
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Нет, действия бухгалтерии незаконны, вы имеете полное право прервать отпуск по уходу за ребенком, и написать заявление на отпуск, отрабатывать…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Федорчук Борис Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    9 отзывов
    Юрист

    Федорчук Борис Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Омск
    • Стаж более 20 лет
    • 70 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональный юрист с более чем 10-летним опытом работы. Защитил диссертацию на тему "Договор строительного подряда" в ОмГУ с отличием.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме