Декретные?

Здравствуйте! А разве существует запрет?

Нет

Добрый день.Если шутка содержит порочащие сведения, коллега может подать иск о защите чести и достоинства, а также потребовать компенсацию морального вреда. Если шутка оскорбительна, возможно привлечение к административной ответственности.

Здравствуйте.

Он вправе подать заявление, а также иск в суд в порядке защиты чести, достоинства, деловой репутации, с вас взыщут денежные средства и все судебные затраты. Такое решение негативно повлияет на вашу трудовую деятельность.

Здравствуйте.

Вот как раз нейросеть Вас приведёт к неверному пути. Она не настолько развита для ответа на сложные вопросы, кроме того, здесь многие юристы грешат только использованием нейросети. Аналогичные ответы дают с помощью ИИ как под копирку.

Здравствуйте, Юрий.
Как говорится где два юриста там три мнения.
Кстати, нейросети, насколько я понимаю, тоже могут предложить варианты, а не единственное решение.
К сожалению конкретно что-то по сетям порекомендовать не могу, не в курсе. А вот свое мнение по проблеме, свое заключение, могу сделать. В том числе письменное. В том числе проанализировать причину, по которой юристы говорят разное.
Если есть желание и необходимость, то обращайтесь.

Статьей 32 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей" (далее - Закон о защите прав потребителей), в редакции Федерального закона от 1 мая 2022 г. N 135-ФЗ "О внесении изменения в статью 16 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" (далее - Федеральный закон N 135-ФЗ), предусмотрено право потребителя отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Это право предполагает возврат потребителю уплаченных по договору денежных сумм за вычетом расходов, фактически понесенных исполнителем в связи с исполнением обязательств по данному договору.

Вероятность возврата денежных средств зависит от нескольких факторов, включая условия предоставления услуги, политику возврата Telegram-канала и законодательство о защите прав потребителей. Официальный платеж через банковскую систему подтверждает факт совершения сделки, что является аргументом в вашу пользу.
Отказ от предложенной альтернативы (реалистичных генераций) не обязательно лишает вас права на возврат. Важно, соответствовали ли первоначальные генерации заявленному качеству и описанию услуги. Если они оказались существенно хуже обещанного, это может служить основанием для требования частичного возврата за неиспользованные генерации.
Внимательно изучите пользовательское соглашение или оферту Telegram-канала. Если там прописан пункт об отсутствии возврата средств за цифровые услуги или генерации, это может затруднить процесс возврата. Однако, даже при наличии такого пункта, закон о защите прав потребителей может предоставлять вам определенные права, особенно если услуга оказалась некачественной.
Попробуйте обратиться к администратору канала с подробным описанием причин неудовлетворенности качеством генераций и аргументированным требованием частичного возврата. В случае отказа, рассмотрите возможность обратиться в банк, выпустивший вашу карту, с запросом на опротестование транзакции, предоставив все имеющиеся доказательства некачественной услуги. Помимо банка, можно рассмотреть возможность обращения в органы защиты прав потребителей. Они могут предоставить консультацию, помочь в составлении претензии или даже выступить посредником в урегулировании спора с Telegram-каналом.
Следует помнить, что процесс возврата средств может быть длительным и не всегда приводит к положительному результату. Однако, настойчивость, четкая аргументация и опора на законодательство о защите прав потребителей значительно повышают ваши шансы на успех.

Здравствуйте.

Никаких последствий, откажут в возбуждении уголовного дела однозначно

Здравствуйте! В вашем случае сначала необходимо обратиться в прокуратуру для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ, а потом, как будут известны данные вашего обидчика в суд с иском о защите чести и достинства.

Обратите внимание, что срок привлечения к административной ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ составляет три месяца, в связи с чем вопрос с обращением нужно решить как можно скорее и тщательно следить за его рассмотрением органами прокуратуры.

Здравствуйте. Подавайте заявление в полицию. Очень поможет фиксация нарушений Ваших прав, потому как часто правоохранительные органы нерасторопны. Я бы зафиксировал с помощью специальных интернет сервисов оскорбления, клевету и т.д.

Согласно статье 1257 ГК РФ, автором признается гражданин, творческим трудом которого создано произведение. Исключительное право на произведение принадлежит автору. Составьте официальное письмо в сообщество "КМКИС" или администрации социальной сети "ВКонтакте" с требованием исправить указание источника, указав вашу личную страницу как автора. В претензии сошлитесь на нарушение ваших авторских прав. В случае отказа в исправлении и при наличии существенного ущерба вашим правам, вы можете обратиться в суд с иском о защите авторских прав.

Здравствуйте. Сделайте скриншоты: ваша статья с датой и их пост. Напишите админам группы коротко: «Прошу указать меня автором или удалить текст». Если не исправят — отправьте жалобу в поддержку ВК: «Нарушение авторских прав», приложите ссылки и скриншоты. Если группа от школы/вуза — напишите директору/декану. Спорить по телефону не надо, всё лучше письменно.

Имеете право на расчёт за не отгулянный отпуск.

Напишите работодателю заявление на компенсацию за не отгулянный отпуск 2019-2020.

Порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной

А. Трудовой договор с женщиной заключен для исполнения обязанностей отсутствующего работника.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Важно! Трудовой договор может быть прекращен в период беременности женщины одновременно при наличии следующих условий: - работника невозможно перевести на другую работу (отсутствует другая работа, в т.ч. вакантная и нижеоплачиваемая);- отсутствует письменное согласие работника на перевод;- работа противопоказана по состоянию здоровья.Важно! Перевод на другую работу производится только до окончания беременности женщины.

Б. Срочный трудовой договор заключен по иным основаниям, а не для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Важно! Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам при наличии следующих условий одновременно: - от женщины получено письменное заявление о продлении срока трудового договора- представлена медицинская справка, подтверждающая состояние беременности.

Важно! При продлении срока договора до окончания беременности справку о состояние беременности работница обязана представлять не чаще одного раза в три месяца.В случае рождения ребенка трудовой договор прекращается в связи с истечением срока его действия по окончании отпуска по беременности и родам.Важно! В иных случаях (кроме рождения ребенка) трудовой договор может быть прекращен в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Да, возможно

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 27 декабря 2013 г. N 20-КГ13-34 Суд отменил ранее принятые судебные акты и принял новое решение, которым отказал в удовлетворении требований о признании незаконным отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и обязании предоставить отпуск по уходу за ребёнком, поскольку отпуск по уходу за ребёнком отцам предоставляется только в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребёнком матерью

Получите письменный отказ с объяснением причины и ссылкой на документы. Без этого разговор беспредметный

ДЛЯ НАЧАЛА ОБРАТИТЕСЬ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

Здравствуйте.

Вы можете снять авто с учёта.

Описью полиция не занимается. На счёт миллионов в авто, полагаю, что это шутка, которая не имеем реального применения с силу разных причин и фактов.

Вы можете обратиться в суд по месту жительства в вашем городе, грамотно применив процессуальные нормы.

Можете, конечно, воспользоваться авто весь за руль и уехать. Восстановить недостающие документы по авто как владелец авто.

Добрый день.

Если супруг добровольно машину возвращать не планирует, начать стоит с обращения в полицию, так как машина разделу не подлежит.