Декретные?

(1 ответ)

Добрый день! Пытаюсь понять трактовку новых законов о декретных отпусках. Ситуация, при которой муж выходит в декрет и продолжает работать полный день когда возможна? В интернете куча противоречивой информации, читаешь статью, вроде на полный день, в нейросеть кидаешь - пишет что только неполный или по совместительству. Так как на самом деле обстоит? Может супруг выйти в декрет, получать декретные и продолжать работать полный день ТАМ же где и до этого?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. «Декрет» (отпуск по уходу до 3 лет, ст. 256 ТК) предоставляется одному из родителей. Пособие платится, пока он ЛИЧНО ухаживает за ребёнком и НЕ работает полный рабочий день. Допустимы:
• работа у того же или другого работодателя на условиях неполного времени;
• внешнее совместительство;
• гражданско-правовой договор.

При выходе на полный рабочий день (40 ч) пособие прекращается, а отпуск считается прерванным. То есть муж может либо получать пособие и работать неполный день/по совместительству, либо работать полный день, но без выплат.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость

Позвонили в социальный фонд России, сказали что выплаты осуществляются теперь, даже если выходишь на полный день. Где правда?

Гость
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Вопрос о возможности совмещения декретного отпуска с работой на полный день в России действительно может вызывать определенные недоразумения, поэтому давайте разберемся.

Согласно российскому законодательству, декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) может оформить любой из родителей, в том числе и отец. При этом, законодательство позволяет получение пособия по уходу за ребенком и продолжение работы, но есть важные нюансы.

1. Работа на условиях неполного рабочего времени: Отец может находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие, если он работает на условиях неполного рабочего времени. Законодательство не устанавливает строгих ограничений на количество часов, но обычно это не более 4 часов в день. Работодатель и работник могут договориться о конкретных условиях.

2. Работа по совместительству: Также возможно совмещение работы по совместительству при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае также важно соблюдать условия неполного рабочего времени.

3. Работа на полном рабочем дне: Если отец решит работать полный рабочий день, то, согласно законодательству, это будет означать, что он фактически не находится в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае он теряет право на получение пособия по уходу за ребенком, так как условием его получения является нахождение в отпуске.

Таким образом, если отец хочет получать пособие и продолжать работать, ему нужно оформить работу на условиях неполного рабочего времени. Если же он будет работать полный день, он лишится права на пособие. Это положение было актуально на момент моего последнего обновления, но всегда рекомендуется проверять актуальную информацию, так как законодательство может изменяться.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
581 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
274 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам