-
Вопрос № 00109565
В 2021 году я начала свою педагогическую деятельность в одной из школ города Мурманска. В июне 2023 года я завершила работу в Мурманске и вернулась в Дагестан. В период работы в Мурманске я была зарегистрирована по временному месту пребывания. В октябре 2023 года я поступила на работу в школу, расположенную в моем родном селе в Дагестане, и через семь месяцев оформила отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам было выплачено на основании моего заработка за два предшествующих года, которые я отработала в Мурманске. В настоящее время моему ребенку полтора года. Вопрос заключается в следующем: если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, я снова уйду в отпуск по беременности и родам, имею ли я право на получение пособия по беременности и родам, основываясь на заработной плате, полученной в Мурманске, при условии, что я проживаю в Дагестане и трудоустроена в местной школе?
Да, имеете право. Пособие по беременности и родам (декретные) рассчитывается из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР.
Поскольку в 2024 году вы снова уходите в декрет, расчетным периодом для него станут 2022 и 2023 годы. Ваш доход от работы в Мурманске за 2022 год и часть 2023 года будет полностью учтен при расчете нового пособия, независимо от вашего текущего места жительства и работы.
Главное условие: на момент выхода в новый отпуск по БиР вы должны быть официально трудоустроены. Так как вы работаете в школе в Дагестане, это условие выполняется. Пособие вам назначит и выплатит ваш текущий работодатель.
